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Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

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Arbeitgeber stellen sich vor

Allerhand gGmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,45 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Apr. 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stetige Verunsicherung des Personals hinsichtlich Neu- oder Umorganisation im Unternehmen. Positive Rückmeldungen über die eigene Arbeit besitzen Seltenheitswert. Es existiert keine Personalvertretung.
Supervision: Fehlanzeige.

Vorgesetztenverhalten

Deutlich wahrnehmbare selektive Bevorzugung bzw. Benachteiligung einzelner Personen. Ziele werden schwammig oder gar nicht formuliert um später wieder gefahrlos davon Abstand nehmen zu können. Die Einbeziehung von Mitarbeitern in Entscheidungen geschieht eher aus Versehen.

Kollegenzusammenhalt

Der tägliche Umgang ist okay.
In Krisensituationen gilt jedoch: Jeder für sich und Gott für uns alle.

Interessante Aufgaben

Relativ monotone Tätigkeit. Auch gelegentliche Außentermine lockern die Situation kaum auf. Der Fokus liegt überwiegend auf Teilnehmerverwaltung zu Lasten der Beratung. Das Unternehmen führt nur eine Dienstleistung durch.

Kommunikation

Im Regelfall wird das Personal in Teamsitzungen über Neuerungen informiert, jedoch häufig als letztes Glied in der Informationskette oder zeitgleich zur Veröffentlichung dieser Neuerungen in den Medien.

Gleichberechtigung

Teamparität könnte etwas ernster genommen werden.

Karriere / Weiterbildung

Kleinere, preisgünstige Seminare sind schon machbar. Wer hier allerdings auf eine gewollte und strukturierte Mitarbeiterförderung hofft wird enttäuscht sein.
Berufliche Weiterentwicklung besteht lediglich in der Übernahme zusätzlicher Aufgaben.

Gehalt / Sozialleistungen

Obwohl Neueinstellungen im Vergleich zu Mitarbeitern mit längerer Betriebszugehörigkeit geringer verdienen ist das Gehalt in Verbindung mit JobTicket und zusätzlicher Altersversorgung angemessen.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und Möbel = Mindeststandard.
Die EDV-Infrastruktur ist völlig unterdimensioniert und wenig professionell. Wärme- und Kälteisolierung einsprechen einer simplen Dachgeschosswohnung.

Work-Life-Balance

Regulärer nine-to-five-Job.

Image

Das Unternehmen stellt sich nach außen weder durch einen Internetauftritt noch durch eine gedruckte Imagebroschüre dar. Ein Image ist für Außenstehende nicht wahrnehmbar. Auf der Ebene wird geschwiegen.

Verbesserungsvorschläge

  • Personal wirklich fördern und respektieren.

Pro

Gehalt, Arbeitszeiten

Contra

Führung, Umgang mit Personal, Arbeitsmittel, Formalismus

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Allerhand gGmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,45
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

Allerhand gGmbH
2,45
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,25
80.209 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.675.000 Bewertungen