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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • CoachingCoaching
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • KantineKantine
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

……? Schnelle Einstellung und Verträge.
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Das ich weg bin
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Moderne Arbeitsplätze, kurze Wege zu den Vorgesetzten)m/w/d).
Gute Bezahlung und Unterstützung bei Fortbildungen.
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Teamgeist und kollegialer und fairer Umgang miteinander. Gute Entwicklungsmöglichkeiten und breites Spektrum an Aufgaben. Jeder Tag ist anders und spannend. Ich arbeitet hier sehr gern.
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Komunikatywność
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind eher begrenzt. Größere Aufstiegschancen bestehen hauptsächlich in Richtung Niederlassungsleitung – und auch das nur, wenn eine entsprechende Stelle frei wird.
-schlechte Kommunikation.
-nur E-Mails werden wahrgenommen.
-Urlaubsanträge werden mit der Post verschickt!
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Alles und viel mehr würde hier ja von mir und anderen ex Angestellten schon beschrieben
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Keine Ahnung?
Positives überwiegt einfach zu sehr!
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Wszystko dobrze
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verkauf der Firma
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Laden schließen
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Komplette Struktur ändern und komplettes Team tauschen
Aktuell keine Vorschläge?!
Ideen werden umgehend im Team umgesetzt.
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kann ich nicht da die Gier zu ausgeprägt ist
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Allpersona ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Finden immer die Balance
5
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Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich, wodurch der Arbeitsalltag grundsätzlich interessant bleibt. Allerdings ist die Menge an Arbeit häufig sehr hoch, sodass die Belastung auf Dauer stressig werden kann.
Abwechslungsreich und spannend
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allpersona ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Arbeite in Schichten ohne spätschicht Zuschläge. Arbeite am Wochenende nur für die Stunden für das Zeit Konto ohne stündliche Entlohnung wie es sich gehört in den betrieben und in der spätschicht bis zu 10 Stunden Standart gewesen. Am Ende hieß es bb keine Arbeit obwohl Mitarbeiter von anderen leihfirma und stamm Arbeit genug Arbeit hatten
1
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Die Work-Life-Balance ist leider sehr unausgeglichen. Hohe Arbeitsbelastung, Überstunden und fehlende Rücksicht auf private Zeit sorgen dauerhaft für Stress. Eine klare Trennung zwischen Arbeit und Freizeit ist wenig möglich.
Gruppenzwang! Muslimische Hierarchien. Christen keine Chance!
1
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Gibt es nicht
1
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nur für die Firma Allpersona
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine vorhanden Ausbildung zählt nicht Helfer Einstufung trotz Ausbildung und Tätigkeit im Berufsfeld
1
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Die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind eher begrenzt. Größere Aufstiegschancen bestehen hauptsächlich in Richtung Niederlassungsleitung – und auch das nur, wenn eine entsprechende Stelle frei wird.
Es gibt unzählige Möglichkeiten und jeder hat die Chancen auf persönliche Weiterentwicklungen
5
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was ist das
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Allpersona wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Allpersona schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Allpersona als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Allpersona als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allpersona
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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