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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jede Meinung wird gehört - aktives Miteinander
Durch die Geschäftsführung wird ein autarkes Arbeiten gefördert. Hilfestellung jedoch vorhanden, bei Bedarf. Abwicklung findet, soweit man dies selbst abbilden kann, selbstständig statt.
Wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitern. Wenn das Unternehmen erfolgreich war, gibt es auch eine Gewinnbeteiligung zurück.
Geht kam immerhin pünktlich
Faire Behandlung der Mitarbeiter, das "offene Ohr" und der stetige Drang immer besser zu werden und nicht stillzustehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann Bewerber nur warnen. Im Vorstellungsgespräch erhält man nur oberflächliche Informationen.
Man wird nicht als Mensch behandelt und gerade was Bestimmungen für so Anlagen angeht besser nochmal nachrüsten und Schulungen machen, so hält man niemanden langfristig und gegebenenfalls noch mal an der Stempeluhr eine Desinfektion einrichten und zur Pflicht erklären da packt nämlich jeder ran und es gibt kaum Parkplätze
Aktuell keine
Zu wenig Flexibilität in den Arbeitszeiten. Geschäftsleitung sagt immer, die Kunden müssen einen Ansprechpartner haben.
Mittlerweile alles.
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte einstellen
Löhne anpassen
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld zahlen
Die Inhaber sollten Ihr eigenes Verhalten überdenken und nicht nur an das Geld scheffeln denken.
Wisst ihr doch selber, es wird nichts mehr investiert
Gesundheitstage
Gleitzeit einführen und mehr Dienstwagen anschaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Almet ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wie überall, mit den einen konnte man gut zusammen arbeiten, mit den anderen weniger. Schlimm, dass sich viele von negativen Äußerungen haben anstecken lassen
Kollegial / freundlich / miteinander
Familiäres Verhalten! Durch Leitungsebene wird auch ein Gemeinschaftsgefühl zwischen Betrieb und Verwaltung gefördert
Die Zusammenarbeit ist auch über den Verkaufsteams hinaus überregional immer besser geworden.
Das Klima insgesamt könnte besser sein
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Almet ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Faire Bezahlung schaut anders aus. Manche ackern sich für kleines Geld ab, während andere, auf ähnlicher Position, deutlich mehr verdienen und weniger Leistung bringen.
Nicht vorhanden, etwa 2 Euro mehr über Mindestlohn
Kein Tarif, keine Gewerkschaft, daher kein Gehaltsniveau wie bei IGM oder Verdi.
Sozialleistungen gibt es keine.
Wer am besten Schleimer kann wird belohnt, wirkliche Leistung wird nicht honoriert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird nicht angeboten
Meine persönliche Entscheidung zur (selbstfinanzierten) Weiterbildung wurde nur mit einem Loriot-Zitat kommentiert: Was man hat, hat man, so wirklich brauchen tun Sie's ja nicht. Bildungsurlaub wurde keiner gewährt, musste mir für die Vollzeittage Urlaub nehmen
Stets offen, wenn der betriebliche Mehrnutzen gegeben ist
Fort- und Weiterbildungen werden bei ausgewählten Mitarbeitern mit unterstützt. Mir war nicht klar, warum genau dieser eine Mitarbeiter unterstützt wurde. Aber besser so, als gar keine Unterstützung.
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Almet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Almet schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Almet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Almet als eher modern.
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