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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Chefs waren immer Fair, Freundlich und man konnte mit ihnen vernünftig reden
Unterstützung für Weiterbildungen
Das jeder einzelne Mitarbeiter gehört wird.
Man trifft sich auf einer respektvollen Ebene
Immer ein offenes Ohr und faire Bedingungen
Kollegenzusammenhalt in manchen Bereichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mein direkter Vorgesetzter entsprach nicht das was man sich unter einem Vorgesetzten vorstellt.
Ist auch bekannt aber auf Grund seines Wissens schwer dort weg zudenken
Nichts gar nichts
Unehrlichkeit/Präsenz/Mehr Schein als Sein
es wird viel verprochen und geprahlt, aber es ist wie jede andere Gastronomie auch
es wird immer wieder damit argumentiert, man arbeitet im 5-Sterne-Hotel und muss dementsprechend Leistung bringen, die Bezahlung und der Umgang von Führungskraft und Mitarbeiter ist allerdings weit unter 5-Sterne-Niveau.
Das Verhalten der Abteilungsleiter, machen das was Sie wollen und die Mitarbeiter müssen es umsetzten, Wochenende ist Mann alleine im Haus die Abteilungsleiter kommen Montag und fragen wie es war ??, Keine Veränderung möglich weil die Abteilungsleiter mind. 10 Jahre im Hause sind und nur das Haus kennen, die Mitarbeiter sind nur dafür das die Abteilungsleiter gut beim Direktor das stehen. Auch wird zu viel jeder mit jedem im Hause geduldet, Auch schade das der Direktor nicht weiß was alles ...
Verbesserungsvorschläge
Eventuelle Kinderbetreuung für die langen Ferienzeiten könnte überdacht werden. Dadurch fallen weniger Urlaubstage der Mitarbeiter/innen in der Hochsaison an. Es gibt Hotels, in denen das funktioniert u natürlich auch attraktiv für den Arbeitnehmer ist
Personalerweiterung
Alle Berreiche
Führungskräfte nicht machen lassen, was sie wollen
Gute Abteilungsleiter einstellen, Personalschulungen nicht nur für die Abteilungsleiter, mehr Offenheit für Neues, Die alten MA erneuern,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Alpenhof Murnau Hotelges ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
großartiger Ruf
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpenhof Murnau Hotelges ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
I worked 15 days in this hotel. Gross salary 1400 euros, net salary 530 euros.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert, besonderes plus !
wer möchte , kann die Weiterbildungsmaßnahmen nutzen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alpenhof Murnau Hotelges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Alpenhof Murnau Hotelges besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alpenhof Murnau Hotelges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alpenhof Murnau Hotelges als eher modern.
Puls
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