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Alpin Real Estate PE- und Vertriebs GmbH & Co KG als Arbeitgeber
Alpin
Real
Estate
PE-
und
Vertriebs
GmbH
&
Co
KG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aufgabenbereiche bieten grundsätzlich Potenzial. Leider wurde dieses durch die Unternehmenskultur und die organisatorischen Rahmenbedingungen aus meiner Sicht weitgehend verspielt.
Fairer Umgang, flexible Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima
Es ist ein kleines familäres Büro im Herzen von Berlin. Ich habe mich vom ersten Tag an hier sehr wohl und aufgenommen gefühlt. Bei jeder Aufgabe, die ich erledige, höre ich ein "Bitte" und "Danke" und das ist leider heutzutage nicht selbstverständlich. Es finden mehrmals im Jahr Teamworkshops statt, bei dennen alle ihre Anliegen besprechen, Verbesserungsvorschläge bringen und vieles mehr. Die Leitwerte des Unternehmens werden defintiv erfüllt, wie z.B. Profesionalität, Wertschätzung, Vertrauen, Qualität usw.
Langjährige Erfahrung am Markt, interessante und solide Produkte an drei Top-Standorten, tolles Team, Werteorientierung, Vertriebsbüro mit super Verkehrsanbindung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders negativ empfand ich die Diskrepanz zwischen den nach außen vertretenen Werten und dem tatsächlichen Arbeitsalltag. Neid, Missgunst und gegenseitiges Lästern gehörten nach meiner Erfahrung ebenso dazu wie mangelnde Verlässlichkeit bei Zusagen und ein teilweise erschreckend unprofessioneller Umgang miteinander.
Hinzu kamen aus meiner Sicht fachliche Defizite, rückständige Arbeitsweisen und eine geringe Offenheit gegenüber wissenschaftlichen Erkenntnissen. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass eher Schwurbler und persönliche Überzeugungen Gehör fanden als sachliche, wissenschaftlich fundierte Argumente.
Besonders enttäuschend war für mich, dass Zusagen ...
Keine Angaben
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenswerte tatsächlich leben, statt sie lediglich nach außen zu kommunizieren.
Vertragliche Vereinbarungen und Zusagen zu Homeoffice, Positionen und Karrierechancen zuverlässig einhalten.
Eine Kultur schaffen, in der nicht ständig hinter dem Rücken anderer gesprochen wird.
Neid, Missgunst und destruktives Konkurrenzdenken konsequent angehen.
Führungskräfte und Mitarbeitende fachlich und sozial besser qualifizieren.
Digitalisierung und moderne Arbeitsprozesse endlich ernst nehmen.
Wissenschaftliche Erkenntnisse stärker berücksichtigen und sich kritisch mit fragwürdigen Behauptungen auseinandersetzen.
Einen respektvollen und professionellen Umgang mit Mietern sicherstellen.
Es gibt von mir keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Alpin Real Estate PE- und Vertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Den allgemeinen Umgang miteinander habe ich unabhängig von Alter oder Position als wenig wertschätzend erlebt. Eine respektvolle und unterstützende Unternehmenskultur war aus meiner Sicht nicht ausreichend vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpin Real Estate PE- und Vertriebs ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation habe ich als unprofessionell, intransparent und unehrlich erlebt. Statt Probleme offen anzusprechen, wurde häufig hinter dem Rücken anderer geredet (insbesondere von der Führungskraft). Besonders enttäuschend war für mich, dass mündliche Zusagen und kommunizierte und vertraglich festgehaltnene Vereinbarungen nicht eingehalten wurden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die ursprünglich kommunizierten Entwicklungsmöglichkeiten und beruflichen Perspektiven haben sich für mich nicht wie zugesagt realisiert. Auch hinsichtlich angekündigter Positionen entstand bei mir der Eindruck, dass Versprechungen gemacht wurden, auf die später kein Verlass war. Fachliche Weiterbildung und eine moderne, wissenschaftlich orientierte Arbeitsweise hätten aus meiner Sicht deutlich stärker gefördert werden müssen.
Im Allgemeinen wird die Weiterbildung hier sehr gefördert, leider gibt es für mich aber keine Übernahmechancen, da die Marketingabteilung zu Klein ist für eine Vollzeitstelle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alpin Real Estate PE- und Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Alpin Real Estate PE- und Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alpin Real Estate PE- und Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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