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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyEs fällt mir hier schwer etwas Positives zu finden.
Neue und moderne Zimmer.
Man kann jederzeit unbezahlte Überstunden machen !!!
Bewohner werden falsch eingestuft. Mitarbeiter wissen ihre Tätigkeiten nicht, wofür sie bezahlt werden.Der eine macht zu wenig der andere zu viel. Bewohner kriegen nicht die medizinische Leistung, die ihnen zusteht. Keine richtige Bezugsperson für Mitarbeiter. Inkompetente Wohnbereichsleitung, der es an Zwischenmenschlichkeit mangelt.
Finde ich seine Instabilität und dass sich die Einrichtungsleitung nicht klar positionieren kann.
Jeder schaut nach seinem Vorteil.
Mal die Beziehung zu seiner Mitarbeiterin oder WBL überdenken. Leitungen sollten Privat und Beruf trennen.
Sich mal selber reflektieren, auch mal was hinterfragen und hinter den Kollegen stehen.
Ehrlichkeit und Engagement zu belohnen.
Der am besten bewertete Faktor von Altenpflegeheim Stiftung Geschwister W. Nees ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Empfinde ich besonders auf einer Station sehr stabil. Die Kollegen versuchen sich auf ihre Hauptaufgabe, die Betreuung der uns anvertrauten Bewohner, zu konzentrieren. Die Kommunikation von der Leitungsebene aus ist stark verbesserungsbedürftig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altenpflegeheim Stiftung Geschwister W. Nees ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Momentan misstraut jeder jedem. Adäquate Kommunikation findet wenig statt. Auf den Stationen sind die Mitarbeiter bemüht, dass ein sachlicher Austausch, die Bewohner betreffend, stattfindet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die internen Fort - und Weiterbildungen sind sehr vielseitig und interessant ausgesucht. Karriere ist für mich in diesem Haus ein schwieriges Thema.
