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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Altenwerk Schloss Hamborn bietet nicht nur eine wunderschöne Arbeitsumgebung im Grünen, sondern überzeugt auch durch ein ganzheitliches und menschliches Pflegekonzept. Der respektvolle Umgang mit den Bewohnerinnen und Bewohnern spiegelt sich auch im kollegialen Miteinander wider. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen und strukturiert eingearbeitet. Besonders positiv ist das starke Gemeinschaftsgefühl im Team – hier wird wirklich zusammengearbeitet, nicht gegeneinander.
Auch Fort- und Weiterbildungen werden aktiv gefördert, individuelle Stärken erkannt und geschätzt. Die Dienstpläne sind in der Regel verlässlich und auf ...
flexible Dienstplangestaltung, den Zusammenhalt im Team, den Fokus auf die Menschlichkeit
Die gerechte Behandlung von Bewohner und die Aufwertung des Personals
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenig-bis gar nichts, habe mittlerweile Vergleiche und musste das Unternehmen aus privaten Gründen verlassen
Wer nur "Dienst nach Vorschrift" sucht, könnte sich überfordert fühlen – denn hier wird mit Herz gearbeitet und echtes Engagement geschätzt.
Schwangere im Stich lassen.
Verlangen Überstunden in nicht nur normalen Maß.
Unverschämt.
Leine Struktur.
Inkompetente Leitung
Teilweise strafbares verhalten in sterbefällen
Alles nur Chaos, keine Struktur. Total überforderte PDL.
Bisher keine negativen Erfahrungen
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr wäre wünschenswert – besonders für Mitarbeitende ohne Auto oder aus dem Umland.
Dienstwagen
da schelchte Anbindung ÖPNV
Mitarbeiter schätzen
Offener ehrlicher Umgang
Die obere Spitze sollte sich mehr für den Betrieb interessieren.
Verbesserungsvorschläge werden akzeptiert und umgesetzt
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altenwerk Schloss Hamborn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Es gibt nur selten Teamsitzungen und es werden nicht alle Mitarbeiter dazu eingeladen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
es wird viel Wert auf Fort- und Weiterbildung gelegt
Weiterbildung ist möglich.
Weiterbildung wird nur versprochen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Altenwerk Schloss Hamborn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Altenwerk Schloss Hamborn besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Altenwerk Schloss Hamborn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Altenwerk Schloss Hamborn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Altenwerk Schloss Hamborn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Altenwerk Schloss Hamborn
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