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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist ein sehr angenehmes arbeiten,Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr.
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Das man so akzeptiert wird wie man ist .Man Aufgaben bekommt die ok sind
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Tarifanbindung
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muß ich lange überlegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie das Haus geführt wird
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Die Wohnbereichsleitung auf Wohnbereich 3 richtig unfreundlich die Frau
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Fållt mir nix zu ein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles ist Abhängig von der Leitung eines Hauses
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Mehr für die Mitarbeiter einstehen, mal ein Lob verteilen
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alles ok so
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Altenzentrum Liebfrauen Hamm ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt bessere Bezahlung bei anderen Arbeitgebern, deshalb Wechsel nach 4 Jahren
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altenzentrum Liebfrauen Hamm ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Spruch der Einrichtungsleitung: Das ist mein Haus oder Pflegen kann jeder, da kann ich auch Leute von der Straße holen
2
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Leitungen interessiert nur das Wohlbefinden der Bewohner, Mitarbeiter sind egal
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Je nach Sympatie der Einrichtungsleitung
3
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Gleiche Chancen sind nicht gegeben
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Altenzentrum Liebfrauen Hamm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Altenzentrum Liebfrauen Hamm schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Altenzentrum Liebfrauen Hamm als eher traditionell.

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