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Ambulante Kranken- und Altenpflege Schneider GmbH als Arbeitgeber
Ambulante
Kranken-
und
Altenpflege
Schneider
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich sehe täglich meinen Arbeitgeber und darüber hinaus lässt sich der Inhaber und Namensgeber immer wieder mal sehen. Fragt wie es uns geht und kümmert sich um die kleinen und großen Sorgen. Ich empfinde das als Wertschätzung und kann diesen AG nur weiterempfehlen.
Es wird stets gefragt, wie es den Angestellten geht, was die Seele bedrückt und Wünsche werden (wenn die Gegebenheiten es hergeben) berücksichtigt und besprochen. Dadurch entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wertgeschätzt fühlt.
Ich arbeite sehr gerne in der Firma, weil das Arbeitsklima wirklich angenehm und super ist. Außerdem finde ich es super, dass es viele Weiterbildungsangebote gibt, die mir helfen, mich weiterzuentwickeln.
work-life balance, Betriebsessen, tolle Veranstaltungen,Wetschätzung
Der Chef hat immer ein offenes Ohr und bemüht sich sehr um seine Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Betriebsarzt habe ich dort nie gesehen. Das ist schlecht.
Schlechte Vorbildfunktion. Das beginnt ganz oben. Viel Schauspiel, da wird einem schlecht!
Insgesamt fehlt es an einer vertrauensvollen, wertschätzenden Führungskultur. So, wie hier geführt wird, kann ich den Arbeitgeber leider nicht empfehlen.
Das Onboarding ist gut strukturiert könnte allerdings noch schneller in die Praxis führen.
er brauchte gefühlt ewig um freie Stellen zu besetzen
gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Faire und transparente Bezahlung Einhaltung zugesagter Leistungen
Wertschätzende, präsente Führung
Ehrliche Kommunikation!!
Entlastung der Mitarbeitenden und bessere Personalbindung
es ist manchmal ärgerlich wenn immer die gleichen Kollegen krank feiern und es keine Konsequenzen gibt.Da würde ich mir mehr Durchsetzung von Seiten der Geschäftsführung wünschen.
Mehr Transparenz und Einbindung der Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse wäre top.
stärkeren Einbindung in Prozesse hätte nicht geschadet
ich bin rundumzufrieden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Ambulante Kranken- und Altenpflege Schneider ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
absolut in Ordnung, die Männer waren in der Unterzahl ;-)
LGBTQ frteundlich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulante Kranken- und Altenpflege Schneider ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wurde wenig bis gar nichts aus Meetings kommuniziert
könnte verbessert werden
Von der "Leitung" gibt es nur Gemecker und keine gute Delegation nach "unten"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt nur Weiterbildungen, die man nicht möchte oder nur um seine Pflicht punkte zu erhalten.
Auch auf Wünsche für Weiterbildung wird eingegangen
regelmäßige Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambulante Kranken- und Altenpflege Schneider wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulante Kranken- und Altenpflege Schneider besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulante Kranken- und Altenpflege Schneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambulante Kranken- und Altenpflege Schneider als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Ambulante Kranken- und Altenpflege Schneider
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ambulante Kranken- und Altenpflege Schneider
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