Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wüsste ich jetzt nichts.
Tja, da fällt mir nicht wirklich etwas ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Arbeitsklima
Keine Weiterbildungen für die Angestellten
Ein gerechter Lohn wäre angemessen
Du musst wegen jedem Kram die Chefs daran erinnern und rennst quasi immer hinterher. Und das man seinen Angestellten nicht gleich einen Arbeitsvertrag gibt. Hab von einigen Kollegen gehört das sie auch so lange auf ihren Vertrag gewartet haben.
Die Bezahlung, der Umgang mit AN, statt auf Qualifikation der Mitarbeiter zu achten, werden hunz und kunz in die Firma geholt - hauptsache jemand erledigt die Arbeit.
Kein oder ungenügendes Wissen über die zu Pflegenden. Sorry, aber Diagnosen und AO sollten bekannt sein, um ordentlich pflegen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Umgebung für die Bw. Suchen.
Anständiges Gehalt.
Weiterbildung für die Angestellten anbieten.
Wer seine Arbeitnehmer wie Eigentum behandelt, ihnen aber im Gegenzug nichts bietet und nur immer mehr verlangt, braucht sich nicht wundern, wenn er irgendwann allein da steht. Gerade junge AN werden hier ausgebeutet. Anders kann man es nicht sagen. Ich liebe meine Arbeit. Mittlerweile grault es mich jedoch davor dort aufzuschlagen. Ein Dienstplan, liebe Vorgesetzte, ist bindend und Änderungen bedürfen das Einverständnis des AN. Zudem sollte man das kollegiale Verhältnis stärken, statt jeden gegeneinander auszuspielen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Alexandra Ohde ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier gilt: die jüngeren sind leistungsfähiger und können mehr machen, weswegen auch an ihnen die meiste Arbeit hängen bleibt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Alexandra Ohde ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe bis heute noch keinen Lohn.
Schlechtes Grundgehalt, kein Weihnachts-oder Urlaubsgeld, keine sonstigen Leistungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts, rein gar nichts, denn es kostet ja Geld. Pflichtfortbildungen finden nicht statt, müssen aber gegengezeichnet werden. Mitarbeiterwünsche bzgl zusätzlicher Qualifikationen werden gekonnt überhört.
Es gibt keine Weiterbildung für die Angestellten. Du musst nicht unbedingt was machen-einfach so sein wie man ist. Entweder gelernt oder ungelernt. Du darfst trotzdem alles.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambulanter Pflegedienst Alexandra Ohde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulanter Pflegedienst Alexandra Ohde schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulanter Pflegedienst Alexandra Ohde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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