Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungWüsste ich jetzt nichts.
Tja, da fällt mir nicht wirklich etwas ein.
Das Arbeitsklima
Keine Weiterbildungen für die Angestellten
Ein gerechter Lohn wäre angemessen
Du musst wegen jedem Kram die Chefs daran erinnern und rennst quasi immer hinterher. Und das man seinen Angestellten nicht gleich einen Arbeitsvertrag gibt. Hab von einigen Kollegen gehört das sie auch so lange auf ihren Vertrag gewartet haben.
Die Bezahlung, der Umgang mit AN, statt auf Qualifikation der Mitarbeiter zu achten, werden hunz und kunz in die Firma geholt - hauptsache jemand erledigt die Arbeit.
Kein oder ungenügendes Wissen über die zu Pflegenden. Sorry, aber Diagnosen und AO sollten bekannt sein, um ordentlich pflegen zu können.
Eine neue Umgebung für die Bw. Suchen.
Anständiges Gehalt.
Weiterbildung für die Angestellten anbieten.
Wer seine Arbeitnehmer wie Eigentum behandelt, ihnen aber im Gegenzug nichts bietet und nur immer mehr verlangt, braucht sich nicht wundern, wenn er irgendwann allein da steht. Gerade junge AN werden hier ausgebeutet. Anders kann man es nicht sagen. Ich liebe meine Arbeit. Mittlerweile grault es mich jedoch davor dort aufzuschlagen. Ein Dienstplan, liebe Vorgesetzte, ist bindend und Änderungen bedürfen das Einverständnis des AN. Zudem sollte man das kollegiale Verhältnis stärken, statt jeden gegeneinander auszuspielen.
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Alexandra Ohde ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier gilt: die jüngeren sind leistungsfähiger und können mehr machen, weswegen auch an ihnen die meiste Arbeit hängen bleibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Alexandra Ohde ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe bis heute noch keinen Lohn.
Schlechtes Grundgehalt, kein Weihnachts-oder Urlaubsgeld, keine sonstigen Leistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildung für die Angestellten. Du musst nicht unbedingt was machen-einfach so sein wie man ist. Entweder gelernt oder ungelernt. Du darfst trotzdem alles.
Nichts, rein gar nichts, denn es kostet ja Geld. Pflichtfortbildungen finden nicht statt, müssen aber gegengezeichnet werden. Mitarbeiterwünsche bzgl zusätzlicher Qualifikationen werden gekonnt überhört.
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