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Ambulanter 
Pflegedienst 
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Rendsburg
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitnehmer werden ausgenutzt. Mit Arbeitskraft, mit privat Handy, mit privat Auto, mit Arbeitszeiten, mit Gutmütigkeit und mit Hilfsbereitschaft. man kann sich kaputt arbeiten. Wenn man im Verkehr länger braucht, wegen Stau oder so, dann ist es das eigene Pech. Diese Zeit wird nie bezahlt, das bezahlt man immer selber
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Verbesserungsvorschläge

Sie sollten mal zuhören. Es wird immer vom Team gesprochen, aber dann sagen sie, wer gehen will, soll gehen, es ist ihnen egal. Sie sollten rechtzeitig Einsatzplan schicken. Und besser Urlaub planen und genehmigen.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Hand mit Herz Rendsburg ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

schlecht, wenig Urlaub und chaotische Urlaubsplanung.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ambulanter Pflegedienst Hand mit Herz Rendsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulanter Pflegedienst Hand mit Herz Rendsburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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