Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kollegen, über Geschenke wird nachgedacht und nicht einfach Mist gekauft
einige Mitarbeiter durften ihren Hund mitbringen. Das war sehr angenehm.
Es wird individuell auf den Arbeitnehmer eingegangen , grad bei der Dienstplangestaltung.
Man wird so genommen, wie man ist.
Immer hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel zu lange Schichten. Betreuungskräfte sind dort fehl am Platz, brauchen eher Putzfrauen
Die Auswahl neuer Mitarbeiter könnte besser sein
Für mich gibt es nix schlechtes.
die langen Verwaltungswege
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Arbeitgeber meint das man offen und ehrlich miteinander arbeiten soll, dann sollte man auch die Kenntnisse und Erfahrungen von nicht examinierten akzeptieren und nicht meinen das man seine Kompetenzen angeblich überschreitet auch wenn dinge unter Absprache ausgemacht wurde
Die richtige Personen einstellen, nicht einfach irgendwen
Beim Gehalt ,geht immer mehr ;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Kieser ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
der gute Name ist Programm und wird auch als dieser gelebt
Der Pflegedienst Kieser GmbH, ist seit mehr als 15 Jahren in Neckarsulm und Umgebung ein zuverlässiger Ansprechpartner und gern gesehene Gäste.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Kieser ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zulange Schichten
Zu viele Dienste zu wenig frei
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer will, und sich beweist, der bekommt auch Chancen
Wenn man will, darf man und wird unterstützt
Potential wird erkannt und weiterentwickelt
Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch Arbeitgeber finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambulanter Pflegedienst Kieser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulanter Pflegedienst Kieser besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulanter Pflegedienst Kieser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambulanter Pflegedienst Kieser als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Kooperieren.