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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts , mischt sich im privaten Leben ein
Bewertung lesen
Absolut garnichts. Ich habe keine Worte für das Verhalten der Chefin!
Die Ansprechpartnerin aus dem Team Boitzenburg ist auch eine Katastrophe. Aufgaben werden nicht regelmäßig erledigt das betrifft das Verbände wechseln mit starkem Dekubitus und die Körperpflege.
Patienten werden garnicht beachtet und überhaupt nicht gut gepflegt.
Wer nicht isst hat Pech wünsche gibt es dort nicht so der Satz einer Pflegekraft.
Unglaublich!
Meiner Meinung nach müsste man soetwas verbieten die Menschen liegen ewig in ihren eigenen Fäkalien.
Nie wieder Wansner!
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Nichts, es ist Chaos und die mitarbeiter und Bewohner können einen leid tun.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das so eine Person nicht zu Rechenschaft gezogen wird
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Keine Kommunikation, kein Interesse an die Mitarbeiter, sozial gleich null. Unpünktliche lohnzahlung, geschweige von lohnzettel, Belege von Ämtern werden nicht oder zögerlich bearbeitet. Arbeitszeiten sind belastend , nicht homogene Bewohnern und eine pflegekraft bei 12h Arbeit.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gibt es nicht , alles entziehen
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Alles muss geändert werden, pflegeschlüssel einhalten, Chef muss hinter seine Mitarbeiter stehen, korrekte Bezahlung lt Vertrag usw.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,3

Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst WW Wansner & Westphal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gut, jeder Mitarbeiter ist wichtig
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst WW Wansner & Westphal ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Möglichkeit, Fortbildung 0 , Zertifikate werden erkauft ohne jemals eine Schulung gemacht zu haben und Personal muss teilweise bezahlen dafür ansonsten Kündigung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ambulanter Pflegedienst WW Wansner & Westphal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulanter Pflegedienst WW Wansner & Westphal schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulanter Pflegedienst WW Wansner & Westphal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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