Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innovatives Unternehmen.
Weltweit tätig
Gutes Vorgesetztenverhältnis
Die Kollegen
- Vielseitige Projekte
- Gutes Gehalt
- Viele nette und hilfsbereite Mitarbeiter
Globales Netzwerk, Produktvielfalt, spannende Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
mitunter bürokratisch
Den Manager und ganz besonders die Personalchefin. Beide sind ziemlich unehrlich und in ihrem Verhalten einfach unglaublich unfreundlich.
- Gaslighting
- Äußerung von Kritik, so konstruktiv sie auch formuliert sein mag, kann mit Argwohn aufgefasst werden
- Hohe Arbeitsbelastung, nicht zuletzt aufgrund komplizierter Strukturen und viel Mikromanagement auf zu wenige Mitarbeiter verteilt, trotz starker Auftragslage
- Einhaltung politisch-ideologischer Erwartungen mündet in verstörenden Regeln und geht zu Lasten des Mitarbeiterwohls (obwohl Betriebsrat vorhanden)
Kommunikation, Arbeitslast zu hoch, umständliche Strukturen, wenig Flexibilität...
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller und aufrichtiger Umgang mit Mitarbeitern
Etwas Geld in die Hand nehmen, um qualitative Verstärkung im Team zu bekommen und aktuelle Kollegen zu entlasten, bevor sie gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Amphenol Tuchel Industrial ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb der Bereiche gut, gesamt zuviele "Grabenkämpfe"
Die Kollegen sind top.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amphenol Tuchel Industrial ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur das Notwendigste wird durchgeführt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amphenol Tuchel Industrial wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Amphenol Tuchel Industrial schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amphenol Tuchel Industrial als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amphenol Tuchel Industrial als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Nach Leistung beurteilen.