Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Geld kommt immer pünktlich, sicherer Job
teils flexible Arbeitszeiten.
Tolle Teamkollegen
Vielfalt, Offenheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Führungskultur, Mitarbeiter werden nur wie eine Nummer behandelt, keine Wertschätzung, fehlendes Vertrauen Mitarbeitern gegenüber, schlechtes Betriebsklima
schlechte Kommunikation, kein Vertrauen, unangemessenes Gehalt, keiner Wertschätzung der Mitarbeiter
Haustiere sind nicht erlaubt, kaum Homeoffice, nicht gut genug bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und diesen auch vertrauen, ein freundliches und soziales Miteinander pflegen, mehr Personal, diese Führungskultur (Diktatur) abschaffen, Mitarbeiterfragebögen einführen,
bessere Technik besoregn, Arbeitsabläufe vereinfachen, mehr Geld zahlen, Haustiere erlauben, Job attraktiver machen
Die Mitarbeiter motivieren, in dem endlich mal zeitgemäß und vernünftige Löhne gezahlt werden.
Mehr Übersicht in Aufzeichnungen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amtsgericht Leipzig ist Arbeitsbedingungen mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
im Sommer unerträglich, Klima gibt es hier nicht, es wird gespart wo nur geht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
wird angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amtsgericht Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Amtsgericht Leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amtsgericht Leipzig als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.