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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas Geld kommt immer pünktlich, sicherer Job
teils flexible Arbeitszeiten.
Tolle Teamkollegen
Vielfalt, Offenheit
schlechte Kommunikation, kein Vertrauen, unangemessenes Gehalt, keiner Wertschätzung der Mitarbeiter
Schlechte Führungskultur, Mitarbeiter werden nur wie eine Nummer behandelt, keine Wertschätzung, fehlendes Vertrauen Mitarbeitern gegenüber, schlechtes Betriebsklima
Haustiere sind nicht erlaubt, kaum Homeoffice, nicht gut genug bezahlt
Mitarbeiter wertschätzen und diesen auch vertrauen, ein freundliches und soziales Miteinander pflegen, mehr Personal, diese Führungskultur (Diktatur) abschaffen, Mitarbeiterfragebögen einführen,
bessere Technik besoregn, Arbeitsabläufe vereinfachen, mehr Geld zahlen, Haustiere erlauben, Job attraktiver machen
Die Mitarbeiter motivieren, in dem endlich mal zeitgemäß und vernünftige Löhne gezahlt werden.
Mehr Übersicht in Aufzeichnungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amtsgericht Leipzig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nicht zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
wird angeboten
