Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter selber und der direkte Vorgesetzte!
Schnelle Reaktion der CEO Ebene unverständlichkeiten
Der kollegiale Zusammenhalt der Fahrer.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unflexibel, technisch nicht auf dem Laufenden. Das sorgt für Stolpersteine im Ablauf der Aufträge. Für eine Schichtzeit über 10 Stunden täglich ist das Gehalt zu niedrig.
Kommunikation findet nicht statt
Werden nur beschlossene Entscheidungen mitgeteilt
Fahrerinteressen werden ignoriert
Mann wird von den vorgesetzten gemobbt
Verbesserungsvorschläge
Bitte dringend mehr auf die Mitarbeiter zugehen und zusammen nach Lösungen suchen, die Final-Entscheidung trifft man leider meist nicht in Deutschland.
Besser mit mit den Mitarbeitern kommunizieren
Am besten den Laden zu machen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Ancotrans ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen waren an sich nett und hilfsbereit.
Schwarze Schafe gibt's überall
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ancotrans ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Prinzipiell in Ordnung, wobei Überstunden gerne gesehen und irgendwie auch erwartet werden.
Überstunden gerne gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ancotrans wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Ancotrans schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ancotrans als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ancotrans als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.