Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Mitarbeiter selber und der direkte Vorgesetzte!
Schnelle Reaktion der CEO Ebene unverständlichkeiten
Der kollegiale Zusammenhalt der Fahrer.
Unflexibel, technisch nicht auf dem Laufenden. Das sorgt für Stolpersteine im Ablauf der Aufträge. Für eine Schichtzeit über 10 Stunden täglich ist das Gehalt zu niedrig.
Kommunikation findet nicht statt
Werden nur beschlossene Entscheidungen mitgeteilt
Fahrerinteressen werden ignoriert
Mann wird von den vorgesetzten gemobbt
Bitte dringend mehr auf die Mitarbeiter zugehen und zusammen nach Lösungen suchen, die Final-Entscheidung trifft man leider meist nicht in Deutschland.
Besser mit mit den Mitarbeitern kommunizieren
Am besten den Laden zu machen!
Der am besten bewertete Faktor von Ancotrans ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Setzt sich für die Umwelt ein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ancotrans ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Prinzipiell in Ordnung, wobei Überstunden gerne gesehen und irgendwie auch erwartet werden.
Überstunden gerne gesehen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
