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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ambitious business plan.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Total lack of respect for employees. Little to no understanding of customer retention. Little to no understanding of employee retention. Consistently hiring ex-consultants to micromanage meaningless reporting and useless tasks.
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Verbesserungsvorschläge

Create a transparent and stable commission structure, establish clear promotion and compensation criteria, and give employees meaningful autonomy. Reduce unnecessary micromanagement and reporting, set reasonable expectations around working hours, and create clearer accountability between departments. Stop hiring outside management, promote from within. Most importantly, take employee feedback seriously and understand that sustainable performance comes from trust, clarity, and respect.
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Andercore ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


A lot of owernship and responsibility, you get given goals, not tasks
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


very fast career progression. individual contributors quickly take ownership for whole areas
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Andercore wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Andercore schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Andercore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Andercore als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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