Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Events, gute Arbeitsatmosphäre untereinander.
Gute ausgestattete Arbeitsplätze.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die bonusregelung, das mitmischen der Inhaber in der Führung des Unternehmens, kein Homeoffice, geringe Wertschätzung, keine gute Löhne, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter zzgl. Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Mitarbeiter Wertschätzen.
Die Geschäftsführung sollte die Verantwortung übertragen bekommen nicht die Eigentümer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Andocksysteme G. Untch ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Untereinander herrscht ein toller und guter Umgang
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andocksysteme G. Untch ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr geringe Entlohnung, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Nur bei Zielerreichung gibt es einen Bonus.
Die ein oder andere Sozialleistungen werden geduldet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur auf Zuruf und Kampf.
Mehrkosten sind nicht gerne gesehen
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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