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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
HomeofficeFlache Hierarchien und ein gutes Miteinander. Das hohe Potenzial der Kerndienstleistung (Werbestandort Supermarkt).
Die Bereitschaft zum Wandel, das Vertriebspotential in der Region und das tolle Team.
Die Vertriebskraft der Firma liegt deutlich unter ihrem Potenzial. Die Vertriebsmannschaft muss ausgeweitet werden, damit die Firma in anderen Bereichen weiter wachsen kann.
Es gibt noch zu wenig Vertriebler. Hier sind neue Gesichter gerne willkommen.
Außendienstmitarbeiter für eine Festanstellung suchen und nicht nur auf Handelsvertreterbasis arbeiten. Das ist hingegen schon ein Punkt, den wir geändert haben. Es werden nun auch Vertriebler in Festanstellung gesucht.
Weitere Arbeitsprozesse digitalisieren. Mehr auf die Arbeitgebermarke achten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von andré Werbung Berlin ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image bzw. die Bekanntheit des Unternehmens als Arbeitgebermarke soll entwickelt/ausgebaut werden.
Das aktuelle Image wird dem hohen Potenzial der Firma nicht gerecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Einarbeitung vor Ort ist gut und die Unterstützung der Kolleg*innen ist hoch. Die Firma unterstützt gerne Weiterbildungen. Und man profitiert zusätzlich noch vom Austausch mit den Partnerbetrieben an anderen Standorten.
Neben Erstschulungen, finden auch regelmäßige Weiterbildungen statt.
