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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
FirmenwagenDas intergenerative Konzept ist einmalig, die Aufgaben sind interessant und man kann mitgestalten
Fairness und es wird viel für die Mitarbeiter gemacht bspw. Yoga Stunden
Das miteinander ist gut und das Team arbeitet gut zusammen
Events für Mitarbeiter werden ansprechend gestaltet
Die Kollegen
Die Jugendlichen
Nichts. Ich kann die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen. In den Kitas läuft es.
Gehalt, die vielfältigen Aufgaben
Die professionelle Distanz wird auf keiner Ebene gehalten
Alles ok Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht.
Zu starrer, autoritärer, emotionalisierter, überheblicher Fuhrungsstil
In der Kita etwas mehr Augenmerk auf die Optik und Qualität der Ausstattung legen (hat sich aber schon sehr gebessert!)
Mehr zum Thema Dienstplan Sicherheit, mehr Absprache bei Veränderung
Mehr Wertschätzung Bremen gegenüber dir unter den Problemen Arbeiten
Was um Weiterbildung um geht sollte man mal schauen, und auch im Rahmen Konflikte unter Mieterarbeiter. Es ist manchmal um erträglich.
Die Mitarbeiter ernst nehmen
Die Mitarbeiter miteinbeziehen soweit es geht
Die oberste Fachleitung austauschen - aber auch die Fachleitungen dringend im Umgang mit Mitarbeiter Schulen
Wertschätzenderer Umgang mit Mitarbeitern und ihren Aufgaben um Motivation und Begeisterung zu steigern damit kreative, innovative Entwicklungen möglich sind.
Der am besten bewertete Faktor von Anna Haag Mehrgenerationenhaus e.V ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird Wert auf Weiterentwicklung gelegt. Ideen der Mitarbeiter werden mit einbezogen, oft auch von vorne herein erfragt.
Man lernt täglich dazu
Das übliche in der Pflege
+ abwechslungsreiches und forderndes Aufgabengebiet
+ Direktes Feedback bei der Arbeit mit den Menschen
- mit der Zeit Frust und Motivationsverlust
- Engagement und Begeisterung für den gelernten Beruf schwindet zunehmend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anna Haag Mehrgenerationenhaus e.V ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Fortbildungen sind aktuell etwas mau, wobei zu erwähnen ist, dass vor Corona intern mehrere im Jahr organisiert wurden
Nur Pflichtfortbildungen und selbst die müssen die Mitarbeiter selbst geben da externe zu teuer sind.
Pflichtfortbildungen, mehr darf man nicht erwarten.
Da sollte man vielleicht nach verbessern.
Maximal die Pflichtfortbildungen
