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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Termine mit den Kunden werden persönlich vereinbart, sodass man sein Privatleben gut planen kann.
Man kann mit allem zu ihnen gehen, ohne Angst haben zu müssen.
Sie sind sehr verständnisvoll.
Unsere Arbeitgeber sind fair verständnisvoll und immer erreichbar, immer ein offenes Ohr
offene und unkomplizierte Kommunikation, freundliches Team
Pläne durften selbst geschrieben werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles! Frag mich wie sich dieses Unternehmen hält, jeder halbwegs vernünftige läßt die Finger davon.
Mitarbeiter kommen und gehen.
Schlechte Bezahlung , wichtige Unterlagen werden nicht geschickt .kùndigung usw ùber tg oder wa.
Dass eingeschnappt reagiert wird wenn man im Unrecht ist. Das man mit Arbeitskollegen hinter dem Rücken über andere Kollegen lästert und herzieht
Alles. Wenn man nicht so springt wie die möchten kann man gehen
Alles. Falsch, Falscher am Falschesten . Und zwar BEIDE?.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma jemanden anderen überlassen der professionell mit Kunden und Arbeitgeber umgeht.
Dienstautos
Kommunikationsfähiher werden
Krankengelder bezahlen
Professionelles auftreten, noch nie erlebt dass meine vorgesetzen mich schatz, süße oder Mäuschen nennen.
Struktur ins unternehmen bringen, es fehlt an mehr als das!!!!
Alles anders und neu machen.
Man sollte die Mitarbeiter so wie es in dem Vertrag festgelegt wurde auch richtig anmelden ! Ein Teilzeitvertrag kann durch ausfallen wegen Krankheit nicht einfach nach Lust und Laune zu einem Minijob geändert werden!.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am besten bewertete Faktor von AnnA Haushaltsdienstleistungen ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man soll immer mehr Kunden aufnehmen, man soll alle privaten Termine auflegen, damit die Vorgesetzen sehen wo man noch mehr arbeiten könnte
Man plant die Kundentermine eigenständig
Dadurch das man sich seine Zeit selbst einteilen kann, finde ich, dass die Work-Life-Balance in jedem Fall gegeben ist.
Da man sich seine Termine selbst legen kann ist man sehr flexibel
Arbeitszeiten sind super da man sie sich einteilen kann
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AnnA Haushaltsdienstleistungen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kunden werden Wochen hin gehalten wenn man keine Lösung für ein Problem findet, Kunden die darauf angewiesen sind- unmenschlich!
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ständig wurde von Meetings und Weiterbildung etc geredet, geredet mehr nicht
Aufstieg zur Bezirksleitung jederzeit möglich
Es gibt auch Weiterbildungen
Aufstieg zur Bezirksleitung
Jeder kann sich steigern, alle bekommen die gleichen Chancen. In regelmäßigen Abständen werden Feedback Gespräche geführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AnnA Haushaltsdienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AnnA Haushaltsdienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AnnA Haushaltsdienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AnnA Haushaltsdienstleistungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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