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Anwaltskanzlei 
A. 
M. 
Riedl
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score3 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Anwaltskanzlei A. M. Riedl
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Anwaltskanzlei A. M. Riedl
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

lockere Atmosphäre / regelmäßige Gruppengespräche durch entsprechende Mitarbeiter (feedback, Möglichkeit zur Meinungsäußerung u. Verbesserungsvorschläge) / schöne Büroräume u. Ausstattung / relativ flexible Arbeitszeiten (Beginn morgens 7h möglich), Möglichkeit Überstunden/an Samstagen arbeiten
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Nichts. Allenfalls die Aufgaben sind interessant.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ihn sind seine Mitarbeiter egal, öfters 6 Tage Woche da viel zu viel Arbeit anliegt wo man nicht mehr hinterher kommt.
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Hervorragend
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Die mangelnde Kenntnis an Menschenführung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hervorragend
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Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren und mehr Gehalt
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Mehr Menschlichkeit in der Personalführung.
Höhere Gehälter machen den Arbeitsplatz sicherlich interessanter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Anwaltskanzlei A. M. Riedl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


sehr positiv
5
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Von Anfang 20 bis 65 Jahre verstand sich alles gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anwaltskanzlei A. M. Riedl ist Interessante Aufgaben mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


unterschiedliche Arbeitsbereiche
1
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Stur die Arbeit nach Schema "f" abarbeiten und die tägliche Quote, die Stück für Stück angehoben wurde, schaffen. Quasi Akkordarbeit.
2
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


je nach Aufgabenbereich; inhabergeführtes Unternehmen
4
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Fand nicht statt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Anwaltskanzlei A. M. Riedl wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Anwaltskanzlei A. M. Riedl schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Anwaltskanzlei A. M. Riedl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Anwaltskanzlei A. M. Riedl als eher traditionell.
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