Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
lockere Atmosphäre / regelmäßige Gruppengespräche durch entsprechende Mitarbeiter (feedback, Möglichkeit zur Meinungsäußerung u. Verbesserungsvorschläge) / schöne Büroräume u. Ausstattung / relativ flexible Arbeitszeiten (Beginn morgens 7h möglich), Möglichkeit Überstunden/an Samstagen arbeiten
Nichts. Allenfalls die Aufgaben sind interessant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ihn sind seine Mitarbeiter egal, öfters 6 Tage Woche da viel zu viel Arbeit anliegt wo man nicht mehr hinterher kommt.
Hervorragend
Die mangelnde Kenntnis an Menschenführung.
Verbesserungsvorschläge
Hervorragend
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren und mehr Gehalt
Mehr Menschlichkeit in der Personalführung.
Höhere Gehälter machen den Arbeitsplatz sicherlich interessanter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Anwaltskanzlei A. M. Riedl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr positiv
Von Anfang 20 bis 65 Jahre verstand sich alles gut.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anwaltskanzlei A. M. Riedl ist Interessante Aufgaben mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
unterschiedliche Arbeitsbereiche
Stur die Arbeit nach Schema "f" abarbeiten und die tägliche Quote, die Stück für Stück angehoben wurde, schaffen. Quasi Akkordarbeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
je nach Aufgabenbereich; inhabergeführtes Unternehmen
Fand nicht statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anwaltskanzlei A. M. Riedl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Anwaltskanzlei A. M. Riedl schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anwaltskanzlei A. M. Riedl als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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