Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne und gut ausgestattete technische Infrastruktur, die die Arbeit erleichtert.
Engagement in sozialen Projekten, das Verantwortung und gesellschaftliche Relevanz zeigt.
Innovative und moderne Konzepte, die Kreativität und Weiterentwicklung im Unterricht fördern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unklare Strukturen und Zuständigkeiten, überlastete Leitung.
Ungleichmäßige Aufgabenverteilung und fehlende Vorbereitung bei Projekten.
Mangelnde Wertschätzung und respektvoller Umgang im Team.
Kommunikationsmängel, wichtige Informationen wurden nicht weitergegeben.
Diskrepanz zwischen externer Darstellung und interner Realität.
Unprofessionelles Verhalten einzelner Mitarbeitender / Prüfer.
Nicht transparente Umsetzung von Vereinbarungen (z. B. Masterförderung / Gehalt).
Verbesserungsvorschläge
Rollen und Zuständigkeiten klar definieren, damit Aufgaben zuverlässig geplant werden können.
Wertschätzenden und respektvollen Umgang im Team aktiv fördern.
Wichtige Informationen zeitnah und transparent an alle Mitarbeitenden weitergeben.
Projekte und Aufgaben fair nach Qualifikation verteilen.
Vereinbarungen zu Weiterbildung oder Gehaltsförderungen verbindlich und transparent umsetzen.
Mitarbeitende bei persönlichen Belastungen unterstützen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von APM- Akademie für Pflegeberufe ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Diese Bereich war Top!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APM- Akademie für Pflegeberufe ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Weihnachtsgeld! Problematisch war zudem der Umgang der Personalabteilung mit vereinbarten Förderungen. Trotz klarer und transparenter Absprachen zur Masterförderung kam es zu einer nachträglichen Kürzung des Gehalts, ohne dies im Vorfeld offen zu kommunizieren. Unsensibel und schwierig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
"Nur eigene Kreise"
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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