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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorgees gibt genug Parklätze.
Man kann fast machen was man will. Kontrolle gibt es quasi kaum. Einen Teil der Geschäftsleitung interessiert noch nicht mal was in der Fertigung vor sich geht.
Es kann immer und überall in einzelnen Fällen vorkommen, dass Mitarbeiter einfach unzufrieden mit ihrem Arbeitsumfeld sind. Was aber die leistungsgerechte Bezahlung angeht, muss man sich selbst Mal fragen, ob man für das was man verlangt auch die geforderte Leistung erbringt. Den auch ein Arbeitsverhältnis besteht aus einem Geben und einem Nehmen.
Mich würde wirklich interessieren, wie viel Urlaubstage der ehemalige Mitarbeiter aktuell hat, wenn er sogar den Urlaubsanspruch bemängelt. Jeder Mitarbeiter von Aquatec hat 31 Tage Urlaub und ein ...
- flache Hierarchien
- sehr gute Arbeitsatmosphäre
- tägliche Shopfloors
- 31 Urlaubstage und Gleitzeit mit Stundenkonto
- Unterstützung bei Weiterbildung
- Selbstverwirklichung bei der Arbeit
- modern und ergonomisch ausgestattete Büroräume
- jährlich ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier
- kostenloses Wasser und Obst
Wenn ein Mitarbeiter ein Problem hat und geht damit zur GL, wird nach einer Lösung. gesucht. Auch privat, wenn möglich.
die liste ist zu lange und die bewertungen sprechen für sich und zeigen das meiste auf
Im Moment zu viel.
Wie oben beschrieben!
Einige eingebildete Personen , die sich zusammen tun und hinter jedermann ablästern wie kleine Kinder. Und das ist nicht die arbeitende Schicht sondern die blaublütigen aus den Büros :'D mal fühlt sich als einfacher AN einfach verarscht. Sobald man sich gegen irgendwas äussert was man anders sieht, wird die Macht der auf den ersten Blick sympathischen MA der Firma ausgenutzt und man wird geschmissen. Einfach erbärmlich..
Das die Geschäftsführung und direkte Vorgesetzte einen Ekelhaften und Wiederwertigen umgang mit den Mitarbeitern pflegen.
Hinterhältig dem Mitarbeiter wird nichts gutes getan nur wenn sie selber einen goldenen Apfel dafür bekommen
ein betriebsrat zulassen ohne die kollegen die das einführen wollen zu feuern. arbeitsicherheit etwas ernster nehmen ...
Probleme müssen angegangen werden. Vor allem auch an der Ursache.
Nach durchlesen der Kommentare stockt einem teilweise der Atem. Man spürt das Aquatec momentan im Wachstum ist und selbstverständlich fällt es dem ein oder anderen daher nicht einfach seine langjährige Arbeitsweise umzustellen bzw. umzudenken (Gewohnheitstier).
Dadurch entwickeln sich evtl. Meinungsverschiedenheiten mit der Geschäftsführung bzw. den Vorgesetzten.
Ich denke Aquatec möchte einfach vieles ändern und vereinheitlichen, damit man mit der aktuellen Wirtschaftsituation mitwachsen kann.
Beleidigungen oder ein schlechter Umgangston gegenüber Mitarbeitern seitens der Geschäftsleitung ist mir persönlich nie zu Ohren gekommen. ...
Ich kann mich der Bewertung vom 03.02.2019 nur anschließen.
Leider wird diese Plattform meist von unzufriedenen und enttäuschten Mitarbeitern genutzt, die hier von Ihrer Enttäuschung erzählen. Ich kenne genug Mitarbeiter, die sich sehr wohl fühlen.
Viele Mitarbeiter wollten Ihren eingefahrenen Arbeitsstil nicht ändern und haben das Weite gesucht. Finde ich schade, denn bereits nach 9 Monaten zeigt uns das neue ERP-System, welche Chancen uns geboten werden.
Wie sagt man so schön: Stillstand bedeutet Rückschritt oder wer rastet, der rostet. Da ...
- Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation
- Reduzierung der Pflichtmittagspause auf gesetzliche Vorschriften
- Ausstattung des Aufenthaltsraumes verbessern z. B. Getränke- und Snackautomat
- Anbieten eines Mittagstisches z. B. Hofmann Mittagsmenüs
- präventive Unterstützung der Gesundheit z. B. finanzielle Beteiligung Fitnessstudio
Der am besten bewertete Faktor von Aquatec inform ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Aufgaben sind aufgrund der Einzelteil/Prototypenfertigung sehr interessant.
Es warten fast täglich neue Herausforderungen.
Jeder Mitarbeiter kann sich in seinem Bereich zu einem gewissen Grad selbst verwirklichen.
Es gibt einen Kundenstamm und viele Baugruppen und Einzelteile kommen immer wieder. Aber es wechselt in akzeptablen Abständen.
Die meisten arbeiten kommen zwar in schöner Regelmäßigkeit wieder aber im großen und ganzen ist das im Rahmen.
Jede Aufgabe Ist für mich eine neue Herausforderung und sie macht in der Regel immer Spaß
Durch die neue ERP-Einführung kann man sehr viel mitgestalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aquatec inform ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das könnte fast nicht schlimmer sein. Es wird nur noch gelästert und geschimpft. Ob während der Arbeit oder Privat.
Image ist eher schlecht als recht. Von meinen Vater der Arbeitkollege hat mich vor dieser Firma gewarnt aber naja wer nicht hören will muss fühlen.
Das sollte unbedingt besser werden. Aktuell beschwert sich so gut wie jeder über die aktuelle Situation...inkl auch höher gestellten Personen.
Daran muss gearbeitet werden. Wenn man seinen Arbeigeber keinen Freunden empfehlen würde, was man oft hört, dann stimmt da einiges nicht.
Durch die Startschwierigkeiten des neuen ERP-Systems leider ein bisschen gelitten, aber das wir im Moment enorm gesteigert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Das funktioniert leider nur sehr sehr selten.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich entspr. weiterzubilden und wird hierbei durch die Firma bei jeglichen Themen unterstützt.
Aufgrund der innerbetrieblichen Selbstverwirklichungsmöglichkeit, bietet die Firma Freiraum für die jeweilige Persönlichkeitsentwicklung .
In der Materialwirtschaft hat jeder die Möglichkeit sich persönlich und fachlich weiterzubilden.
Für tolle und wichtige Büromitarbeiter Standard und ganz selten ausgewählte Produktionsmitarbeiter möglich. Aber viel zu wenig obwohl man oft damit wirbt.
Manche bekommen da etwas. Aber selbst habe ich noch keine bekommen. Da muss noch mehr kommen.
nur auf bitten und betteln und man muss sehr viele kompromisse eingehen.
