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ARS 
Computer 
und 
Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score112 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Executive Assistant3 Gehaltsangaben
Ø55.900 €
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARS Computer und Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ARS Computer und Consulting
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

ARS - Passion for your digital future

Wer wir sind

Seit 1992 ist unsere Mission unverändert: Exzellente Softwareberatung und agile Projekte. Wir sind ARS und wir leben für die digitale Zukunft unserer Kunden. Als vertrauenswürdiger Partner begleiten wir Unternehmen durch alle Phasen ihrer Softwareprojekte. Unser Angebot reicht von Architekturberatung über DevOps, API-Management bis hin zu Cloud-Technologie und künstlicher Intelligenz. Doch technische Expertise allein reicht nicht: Wir machen Agilität greifbar und leben DevOps-Kultur. Gemeinsam räumen wir Hindernisse beiseite und stärken Teams für die digitale Transformation. Mit uns gestalten Sie eine innovative Zukunft in der digitalen Welt.

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln innovative Softwareanwendungen und zukunftssichere IT-Systeme als Grundlage für die digitale Transformation. Wir sehen genau hin und suchen individuelle Lösungen. Weil uns Technik begeistert. Und weil es funktioniert.

Perspektiven für die Zukunft

IT ist deine Leidenschaft? Du hast Lust, für Kunden verschiedener Branchen an Transformations- und Modernisierungsprojekten zu arbeiten? Das bedeutet für uns den PERFECT MATCH!

In unseren JobCasts erzählen dir Mitarbeitende der ARS, was sie in ihrem Arbeitsalltag machen. Hör doch mal rein!

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 85

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • RabatteRabatte
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    2%2

Was ARS Computer und Consulting GmbH über Benefits sagt

Neben „eh klar“ Benefits wie

  • einem tollen Team
  • einer super Arbeitsumgebung
  • diversen Firmenevents
  • Weiterbildungsprogrammen
  • 30 Tagen Urlaub

haben wir auch noch einige Specials für dich. Schau sie dir schnell an.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Besondere an ARS?

  • Wertschätzung für die eigene Person und die Fähigkeiten
  • Kultur der offenen Türen
  • Freundliche, aufgeschlossene, hilfsbereite und kompetente Kolleg:innen
  • Spaß bei der Arbeit
  • Spannende Projekte mit verschiedenen Kunden und Technologien

Noch nicht überzeugt? Dann schau dir unsere Videos an, hier erzählen dir unsere Mitarbeitenden dies und noch viiiiiel mehr!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen mit Begeisterung für IT. Dabei zählt für uns der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Stärken, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe und Herkunft.

Unsere Schwerpunkte sind:

  • Softwarearchitektur
  • Cloud/DevOps Engineering
  • Softwareentwicklung Java und JavaScript

Gesuchte Qualifikationen

Wichtig ist, dass du dich für das begeisterst, was du machst. Und dass du auch mal über den Tellerrand, nach links und rechts, nach oben und unten blickst und dabei auch gerne deine Kolleg:innen mitnimmst.

Deutschkenntnisse sind ein MUSS, denn unsere Kunden und Kundenprojekte verlangen danach.

Daher steht für uns nicht zwangsläufig im Fokus, dass du ein Studium mit technischem Hintergrund oder eine technische Ausbildung absolviert hast. Auch, wenn du einen Quereinstieg gewagt hast und dich mit den für uns relevanten Technologien, Methoden und Tools beschäftigst und bereit bist, dich reinzuknien, bist du bei uns richtig.

Das Gespräch mit Kunden gefällt dir? Das ist perfekt, denn an dieser Stelle kannst du dich persönlich weiterentwickeln oder schon zeigen, was du kannst!

Mehr erfährst du unter: www.ars/karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ARS Computer und Consulting GmbH.

  • Anita Feuchtinger - Head of People & Culture
    E-Mail: work@ars.de
    Tel.: +49 89 32468-160

  • Wenn du dich für eine Stelle bei ARS bewerben möchtest, benötigen wir deinen Lebenslauf oder ein entsprechendes Profil, aus dem wir deine fachlichen Skills herauslesen können, um sie mit unseren Anforderungen abzugleichen. Einige Worte darüber, wo du den richtigen Match siehst, erfreuen uns, sind jedoch kein Muss.

    Wenn du mehr über unseren Bewerbungsprozess erfahren möchtest, informiere dich gerne unter: https://www.ars.de/karriere/deine-bewerbung.

  • Hast du Fragen? Dann kontaktiere uns entweder per Mail unter work@ars.de oder telefonisch.

    Anita Feuchtinger - Head of People & Culture: +49 89 32468-160

    Du kannst auch gerne direkt einen Termin mit mir vereinbaren: https://outlook.office.com/bookwithme/me.

    P.S. Dieser Link ist ausschließlich für Bewerber:innen gedacht. Termine mit Personaldienstleistern werden abgelehnt.

  • Über unser Stellenportal: https://www.ars.de/karriere oder per Mail an: work@ars.de.

    • Deine Bewerbung geht bei uns ein.
    • Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung.
    • Innerhalb von zwei Werktagen melden wir uns bei dir mit Feedback zurück.
    • Es findet ein erstes Kennlerngespräch statt.
    • Das zweite Interview ist das Matching-Gespräch, in welchem du deine potenzielle Führungskraft kennenlernst.
    • Im folgenden Fachlichen Interview geht es mit einem/einer Kollegen/Kollegin in die fachliche Tiefe und du lernst unser Büro kennen.
    • Sind wir uns über die Zusammenarbeit einig, erhälst du den Vertrag und wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir!

Standort

Standorte Inland

Hauptstandort: München und remote

Arbeitsplätze bei den TIMETOACT GROUP Unternehmen in ganz Deutschland stehen zur Verfügung.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Umfeld Zeichnet das Unternehmen aus. Flache hierarchien und nette Führungskräfte.
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Personalabteilung, den Zusammenhalt von Mitarbeitern, einen Einblick in die verschiedenen Abteilungen zu bekommen
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Den respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Ein Unternehmen im Wandel/Transformation durch den Verkauf an TIMETOACT Group, welche enorme Entwicklungsmöglichkeiten bietet sich am Markt durchgängiger präsentieren zu können. Große Bereitschaft zu Innovation. Guter Teamgeist. Flexibilität in vielen Bereichen.
Erkenntnis, dass alte Gewohnheiten schmerzlich losgelassen werden müssen um sich marktgerechten Positionierungen widmen zu können. Die ersten Maßnahmen sind bereits sichtbar und motivieren.
Sehr gute Verkehrsanbindung U-Bahn/S-Bahn am Heimeranplatz > 2 Gehminuten im Büro.
Umgebung mittags große Auswahl an Gastronomie.
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Der Umgang mit und die Zugewandheit zum Mitarbeiter als Individuum setzen Maßstäbe. Man fühlt sich als Mitmensch gesehen, geachtet, respektiert und wertgeschätzt.
Wir arbeiten viel im eigenen Büro und reisen vergleichsweise wenig. Die ÖPNV-Verkehrsanbindung am Heimeranplatz ist sehr gut.
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Das Arbeitsumfeld und der Umgang im Unternehmen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Historisch bedingt eine Gemütlichkeit und Anhaftung an alten Gewohnheiten und alten Kunden, die es absehbar in der Form nicht mehr geben wird. Etwas blind für die Veränderungen am Markt und den Anforderungen. Bisher Technologie- und nicht kundenzentriert getriebene Ausrichtung. Für ein IT-Unternehmen teils noch sehr altmodisch: Lotus Notes und Prozesshörigkeit, die nicht immer gut ist. Agilität und moderne strategische Vertriebs-/Marketingstrategien werden gerade eingeführt und damit tun sich manche etwas schwerer, weil doch früher alles so gut war ;-)
Marketing/Außendarstellung wurde ...
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Manchmal wird dann doch zu viel geredet. Und manchmal ist der Kunde fortschrittlicher, als ihm zugetraut wird - da sollte man nicht vorauseilend Entscheidungen treffen, die eigentlich dem Kunden zu stehen.
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Zum Teil zu hohe Gemütlichkeit und sehr hierarchische Strukturen.
Schwach ausgeprägtes Verständnis und fehlende Erfahrung für und mit Agilität in weiten Teilen der Geschäftsführung und des Managements trotz expliziter Anpreisung in der Außendarstellung.
Es mangelt an "Treibern" und Vorbildern.
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Aktuelles Organigramm hin und wieder etwas schwerfällig in manchen Entscheidungsprozessen
die aktuelle Website repräsentiert uns nicht so gut, aber da wird am Relaunch gearbeiet
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Höflichkeit und das herzliche miteinander zeichnet die Firma aus. Man wurde am ersten Tag sehr freundlich empfangen auch von den Führungskräften. Es werden flexible Arbeitszeiten angeboten, was gerade für Menschen mit Kindern von großem Vorteil ist. Die Verkehrsanbindung ist einwandfrei. U-Bahn und Bus sind direkt vorort. Das Bewusstsein für die Umwelt ist definitiv da, sodass man noch Verhaltensweisen für Zuhause mitnehmen kann. Die Bezahlung ist solide und liegt im Mittelfeld. Es wird eine Mitarbeiter Beteiligung angeboten, was ich gut ...
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Zusammenfassend ist die Bewertung zw. gut bis sehr gut. Mittelmäßige Bewerbung nur aus dem Grund, da ich nicht 100% Möglichkeit hatte den Betrieb von innen zu Betrachten und alles zu erkundigen.
Im Ganzen bin ich zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre, den Kollegen, der Arbeitsbedingungen und den Vorgesetzten bzw. dem Vorgesetzten.
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I don't have anything to complain. My colleagues are so nice and supportive.
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-Anfangs in der Bewerbungsphase wurde mir immer schnell geantwortet
-Als Praktikant wurde ich täglich herzlich willkommen, außerdem war jeder freundlich und die Arbeitsatmosphäre war stets positiv.
-Das Büro ist modern und bietet eine gute Verkehrsanbindung an die S-Bahn, Bus und mittlerer Ring.
-Ich habe herausfordernde Aufgaben gestellt bekommen und ich hatte jederzeit einen Betreuer an der Seite, der meinen Problemen immer entgegennimmt hat.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von ARS Computer und Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hatte bis jetzt noch keine negativen Erfahrungen. Das Arbeitsumfeld ist definitiv nicht sexistisch. Es könnten aber mehr Frauen in Führungspositionenm befördert werden, außer HR und Marketing sind alle leitenden Positionen mit Männern besetzt.
4
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Darauf wird viel Wert gelegt und das Handeln danach ausgerichtet.
5
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Egal ob Jung oder Alt, Berufserfahren oder Einsteiger, Mann oder Frau oder Divers: alle werden gleich behandelt. Keiner wird bevorteilt oder benachteiligt.
5
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Das Unternehmen ist familienfreundlich und berücksichtigt die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Elternzeit und Home Office ist bei den Kollegen mit kleinen Kindern eher die Regel als die Ausnahme.
5
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hoher Frauenanteil trotz Technikfokus, Teilzeitarbeit für alle möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARS Computer und Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Gehalt ist in Ordnung und kann als durchschnittlich bezeichnet werden.
3
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Gehalt könnte für Münchener Verhältnisse höher sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind top! Man kann individuelle Weiterbildungen auswählen und nach Absprache mit der Führungskraft werden die im Regelfall genehmigt. Es gibt aber auch viele In-house-Weiterbildungen und mit den ARS Talks und den Communities Möglichkeiten sich untereinander auszutauschen und von den Kolleg*innen zu lernen. Karriere-Wege sind zumindest für die IT-Entwickler/Berater definiert, für den Rest der Belegschaft eher nicht, deshalb ein Stern Abzug hier.
4
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Wünsche werden regelmäßig im Mitarbeitergespräch besprochen und entsprechend vorangetrieben bzw. auch bezuschusst/übernommen.
5
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MitarbeiterINNen werden durch regelmäßige Weiterbildungen gefördert.
Wer die Karriereleiter hochklettern will, hat alle Möglichkeiten dazu.
5
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Jeder Kollege hat die Möglichkeit, an insgesamt 5 Tagen im Jahr eine selbst gewählte und durch das Unternehmen gesponserte Fortbildung oder Konferenz zu besuchen. Zusätzlich dürfen 10% der Arbeitszeit in persönliche Fortbildung investiert werden. Voraussetzung ist hierfür, dass die gewählten Themen einen Bezug zur Tätigkeit im Unternehmen besitzen.
3
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Es gibt kein festes Budget, aber "best practices" und eine prinzipiell hohe Aufgeschlossenheit für Fortbildungen. Allerdings nicht für Soft-Skill-Aufwertungen von Kräften ohne Personalverantwortung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ARS Computer und Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ARS Computer und Consulting besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden ARS Computer und Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 112 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ARS Computer und Consulting als eher modern.
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