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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 175 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Coaching
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das gute Miteinander und die abwechslungsreichen Aufgaben. Besonders schätze ich den starken Zusammenhalt in den Teams.
Sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten, gute Bezahlung und guter Zusammenhalt
Chancen für Quereinsteiger
Besonders positiv finde ich das kollegiale Miteinander, die angenehme Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang. Auch die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung schätze ich sehr.
Es besteht die Möglichkeit, in viele Bereiche einzutauchen und man bekommt die Chance sich und seine Ideen miteinzubringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation findet sogut wie nicht statt. Und wenn man der Ansprechpartner Pyramide folgt und die Anliegen weiter nach oben getragen werden, bekommt man auch Wochen noch keine Antwort. Oder sie werden, wie oben schon beschrieben direkt abgeschmettert. Und das sogar bei Dingen die nur das medizinsche Personal beurteilen sollte bzw die Ärzte. Aber in MVZ geht es kaum noch um Menschen.
Nur um rote Zahlen für die man gefühlt mitverantwortlich gemacht wird.
Manchmal wird man nicht richtig gehört
Im Augenblick das komplette Konzept
Grundsätzlich gibt es wenig, was ich negativ hervorheben würde. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der internen Kommunikation und teilweise bei der Vergütung. Hier könnten Transparenz und regelmäßige Anpassungen noch weiter optimiert werden.
Statistiken
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen bietet bereits gute Rahmenbedingungen. Weiteres Potenzial sehe ich insbesondere darin, die Kommunikation und Transparenz noch weiter auszubauen, Mitarbeitende bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung noch stärker zu unterstützen und gute Leistungen entsprechend anzuerkennen.
Fangt bei euren Vorgesetzen an mit Verbesserungen und Stressmanagement. Koordiniert eure Abläufe besser .
Ausbau des Benefitsprogramm - Arbeitgeberattraktivität steigern
Fairer Umgang, wir sind alles Menschen
Praxisräume verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von ARTEMIS Augenkliniken und MVZ ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Hier kann ich meine Erfahrungen, die ich als Personalreferentin in der Personalabteilung von Artemis gemacht habe, nur als äußerst positiv beschreiben. Es herrscht ein absolut harmonisches Miteinander im Team, das von gegenseitiger Wertschätzung, Respekt, Hilfsbereitschaft, Unterstützung und einer guten Prise Humor gekennzeichnet ist. Wer hier anfängt, kann sich glücklich schätzen, da man von Tag 1 an super aufgenommen und stetig begleitet wird. Auch die Einarbeitung ist wirklich großartig.
Der Kollegenzusammenhalt ist besonders positiv hervorzuheben. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet als Team zusammen und kann sich auch in anspruchsvollen Situationen aufeinander verlassen.
Wenn der nicht gegeben gewesen wäre, hätten viele Kollegen schon früher das Weite gesucht.
Starker Zusammenhalt im Team und gegenseitige Unterstützung. Auch in stressigen Situationen hält man zusammen.
Kollegen helfen sich gegenseitig aus und fördern den Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARTEMIS Augenkliniken und MVZ ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Lange Kommunikationswege oder fehlende Informationen für seinen Fachbereich
Findet so gut wie gar nicht statt
Durcheinander und umstrukturiert
Hier und da hakt es mal. Einfache Fragen oder Anregungen werden mit unzähligen, nichtssagenden Mails beantwortet. Das kostet Zeit, Geld und Nerven. Ein Anruf hätte in wenigen Minuten klären können, was sich oft über Stunden oder,Tage zieht.
Die Kommunikation mit dem Management ist oft unzureichend bis hinzu gar nicht möglich, man bekommt verspätet Rückmeldung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
Viele interne Fortbildungen und Schulungen und auch die Möglichkeit externe Schulungen und Kongresse zu besuchen.
Wenn man mit der Ausbildung fertig ist wechselt man einfach das Unternehmen.
Eigeninitiative wird unterstützt und es gibt Chancen, die eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
Viele Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARTEMIS Augenkliniken und MVZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet ARTEMIS Augenkliniken und MVZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARTEMIS Augenkliniken und MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 169 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 114 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARTEMIS Augenkliniken und MVZ als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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2 Angaben
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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ARTEMIS Augenkliniken und MVZ
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ARTEMIS Augenkliniken und MVZ
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma