Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung- das junge Team mit viel Tatendrang
- die ständige Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen mitzuwirken
- das Angebot, als Team für einen kleinen Beitrag Mittagessen bestellen zu können
Das ursprüngliche Konzept und das umfassende Wissen des Gründers / Science Teams. Leider ist davon nicht mehr viel übrig.
Das Thema und die Story.
Blinder Aktionismus und toxisches Klima. Es fehlt an Strategie und das schwindende Team ist extrem unmotiviert. Ein zahlengetriebenes Management, das die eigenen Unternehmenswerte mit Füßen tritt, gibt den Ton an.
- die Küche wird leider nicht immer in optimalen Zustand hinterlassen
- es gibt keine guten Parkmöglichkeiten in der direkten Umgang
Kurzfristige Denke und mangelhafte Führungskompetenz.
"Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken", hoffentlich zieht der neue Berater nach seiner Erkenntnis auch Konsequenzen!
Ich wünsche dem Team, dass endlich ein Führungswechsel stattfindet, der das wahre Potential von art´gerecht fördert, statt sich in kurzfristigen Hauruck-Maßnahmen zu verlieren. Leider gibt es hier nur wenig Hoffnung und es wird tendenziell eher schlimmer.
Mehr ins Team-Building investieren und auf Team-Fit achten.
Nachhaltigere Geschäftsausrichtung und nicht jeder möglichen Option sofort hinterherrennen.
Der am besten bewertete Faktor von art´gerecht ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da es sich hier um ein Start-Up handelt, besteht das Team fast nur aus jungen bzw. noch nicht langdienenden Kollegen.
Im großen und ganzen ist das Team eher jung. Ältere Kollegen werden aber immer wertgeschätzt.
Guter Mix an frischen neuen und älteren erfahrenen Kollegen.
Dem Team würden mehr jüngere Kollegen gut tun. Stattdessen werden "aus dem Netzwerk" Freunde und Freundesfreunde eingestellt, die zwar nett, aber für den Job teils nicht wirklich die beste Wahl sind.
für ein Start-up sind wir im Durchschnitt nicht ganz so jung ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von art´gerecht ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Unternehmen liefert nicht die geforderten Zahlen. Fehler werden bei Mitarbeitern gesucht, nie in den manchmal grotesk anmutenden Entscheidungen der verantwortlichen Manager.
Die Bewertung bezieht sich auf den Bereich Marketing/Produktmanagment, wo sich Mitarbeiterinnen teilweise gemobbt fühlen und ein mir selbst verliebt erscheinendes Verhalten ausgelebt wird.
Ja wir können es besser. Das nicht alle Konsequenzen immer Applaus finden ist normal.
Man kam sich vor, wie bei Ludwig 14. dem das Team huldigen darf. No humanity
Leadership ist bei artgerecht leider ein Fremdwort. Die Entscheidungen, die getroffen werden, sind größtenteils nicht nachvollziehbar und sorgen für Missmut im Team.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Statt intern weiterzubilden, werden lieber unterqualifizierte Mitarbeiter von außen geholt. Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Auch nach jahrelanger Zugehörigkeit und nachweislichen Erfolgen. Auf Nachfrage gibt es vielleicht eine Fortbildung oder Konferenz gesponsert, aber keine klaren Perspektiven für die eigene Karriere.
Jeder hat seine Chance, die er nutzen kann. Weiterbildung für ein so junges Unternehmen? da bieten wir einiges.
Es wird stets die Möglichkeit geboten zu Fortbildungen / Weiterbildungen zu gehen. Diese werden finanziell unterstützt.
Es gibt interne Weiterbildungen und auch stetige Produktschulungen.
Auf Anfrage stets möglich
