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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
faire und leistungsgerechte Bezahlung, viel Kreativen Spielraum und kurze Entscheidungswege. Chef hat immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter. Das unternehmen ist sehr familiär, hier ist man keine Nummer. Tolle Kollegen und ein guter Zusammenhalt.
Gute Bezahlung die immer rechtzeitig ausgezahlt wird. Über viele viele Jahre ein zuverlässiger Arbeitsplatz
Pünktliches Gehalt, viele Parkplätze …. Das war es aber
Man hat seine Ruhe, wenn man seine Arbeit macht. Geld kommt pünktlich. Wenn man mal früher gehen muss, ist das kein Problem. Arbeitszeiten sind gut.
Das Gehalt kommt zuverlässig pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Zusammenhalt der Kollegen könnte besser sein. Neue Kollegen haben es im "alten" Team schwer. Umsetzung von genehmigten Verbesserungen, dauern sehr lange oder es passiert nichts.
Vieles, daher bin ich weg
Keine Veränderung seit einigen Jahrzehnten
Geräte und Maschinen alt, Programm alt. Kollegen nicht motiviert neues zu lernen.
Das manche hier mehrere Arbeiten verrichten müssen. Egal ob vom Fach oder nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wären wünschenswert.
Arbeitgeber sollte seine Mitarbeiter fördern
Manche Führungskräfte sollten sich besser durchsetzen.
Übergabe an die nächste Generation…….
Für ein Langfristiges überleben sollten die Arbeitsbedingungen an junge Arbeitnehmer angepasst werden dh. Zb Mehr flexibilität ,40 stunden Woche leider nicht attraktiv und auch nicht mehr Zeitgemäss. Grössere Firmen haben das schon längst umgesetzt, und sollte zu einem umdenken führen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Arthur Klink ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Immer recht gut
Waren mir die liebsten, wurden aber immer weniger
Ich bin ein ältere Kollege und erfahren immer wieder Unterstützung durch meine jüngeren Kollegen.
Das wissen der älteren Kollegen wird geschätzt.
Mit denen kam man am besten aus
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arthur Klink ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nicht in diesem Haus
Ich kenne niemanden, der während der Beschäftigung eine Weiterbildung absolviert hat
Nicht gewollt
Fehlanzeige. Kenne niemanden der das gemacht hat.
Weiterbildung könnte besser sein. Aber er kommt auch auf den eigenen Willen und Einsatz an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arthur Klink wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Arthur Klink schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arthur Klink als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arthur Klink als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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