Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entwicklungsmöglichkeiten
Momentan gar nix mehr.
Zusammenhalt
Pünktlich Gehalt plus Sonderzahlungen
Pünktliche Gehaltszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise wird zu viel „nach unten“ abgegeben. Fehler passieren auch in der Geschäftsführerebene, wie auch hier passiert ist. Zugegeben wird dies jedoch nur im Dunst, leiden müssen andere.
Die Personalführung sowie die Regionalleitung
Zu schnell gewachsen ...jetzt erstmal alle auf den gleichen Stand bringen.
Die Kommunikation, der ganze Aufkauf, die Selbstbeweihräucherung der Obersten usw.
Zahlungsmoral für Lieferanten
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Mannschaft vielleicht den Trainer wechseln.
Ehrlichkeit
Mehr Kommunikation und den „Kleinen“ nicht immer die Drecksarbeit machen lassen.
REDET MIT EUREN MITARBEITERN ODER SIND WIR EUCH SO EGAL GEWORDEN?????!!!!!
Besser kommunizieren weniger Flurfunk
It und Fuhrpark und Buha scheint durch Arbeitsbelastung überfordert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von ARTUS Beteiligungs ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Unterstützung von oben existiert nicht.(siehe Kommunikation)
Jeden Tag was anderes
Jeden Tag was anderes
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARTUS Beteiligungs ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Von oben nach unten andere Richtung kein Interesse und gehör.
So gut wie nicht vorhanden. Entscheidungsträger sind so gut wie unsichtbar.
Unterirdisch bzw keine vorhanden
Die könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss sich selbst drum kümmern aber gut möglich
Ist möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARTUS Beteiligungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet ARTUS Beteiligungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARTUS Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARTUS Beteiligungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Professionell arbeiten.