Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
KinderbetreuungSuper finde ich die 100% Remotearbeit, die flache Hierarchie und das sehr wertschätzende und vertrauensvolle Miteinander auf allen Ebenen. Das immer offene Ohr an allen Stellen und auch die Tatsache dass per se jeder die gleiche Chance hat.
Bei AS Concepts habe ich nicht nur einen Arbeitsplatz gefunden, sondern ein Zuhause, in dem man sich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt fühlt. Hier hat man nicht nur eine Position im Unternehmen, sondern das Gefühl, wirklich etwas bewirken zu können. Die Atmosphäre ist locker und kollegial, was den täglichen Umgang miteinander besonders angenehm gestaltet.
Es ist erfrischend zu erleben, dass die Meinung jedes Einzelnen zählt und dass darauf Wert gelegt wird, dass sich alle gehört fühlen. Die Türen der ...
- Abwechslung
- Chefs
- Keine Scheuklappen
- Wer gut arbeitet kann auch schnell aufsteigen/ mehr verdienen
Offenheit, Wertschätzung und Respekt im gesamten Team
Als Angestellte bei AS Concepts fühlt man sich sehr gut aufgehoben. In Sachen Gleichberechtigung bemüht sich das Unternehmen sehr, allen die gleichen Möglichkeiten zu bieten. Es herrschen flache Hierarchien und mit jedem per Du: finde ich Klasse! Alle haben Lust etwas zu verändern und man wird wirklich herzlich aufgenommen. Alle Mitarbeiter werden geschätzt und pflegen einen respektvollen Umgang miteinander. Ein sehr familiäres Arbeitsklima mit vorbildlichen Werten und Herangehensweisen wurde geschaffen. Ich muss noch hinzufügen, dass trotz Homeoffice, das Kollegiale Miteinander ...
Ich persönlich finde nichts schlecht, nur hier und da etwas optimierungsbedürftig, siehe auch Verbesserungsvorschläge.
Manchmal fehlt es ein bisschen an Kontinuität und rotem Faden, aber Agilität ist ja auch nie nur schlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich das man keine gleitzeiten hat,das wäre sehr gut wenn dies für alle Mitarbeiter eingeführt.
keine wirkliche Einarbeitung.
Dass es keinen Parkplatz für Mitarbeiter gibt- Aber, da sich das Unternehmen mitten im Herzen von Köln befindet, ist es weniger tragisch.
Verbesserung kann ich mir im Bereich der Prozesse & Strukturen vorstellen und auch im Bereich der Außenkommunikation. Ich finde auch etwas mehr und vielfältigeres Sozialmedia wäre gut.
Alle einmal live zu sehen, wäre genial
nicht aufhören anders zu sein
Es waren viele Mitarbeiter da, die das Wort und die Branche "Vertrieb" nicht kennen und den Job nicht richtig ausgeführt haben, was am Ende meiner Meinung nach zu den ungerechtfertigt schlechten Bewertungen hier auf Kununu geführt hat. Ich würde nur noch Leute einstellen, die mehr vom Leben wollen!
Die richtigen Arbeitnehmer einstellen und nicht jedem eine Chance geben, welcher allein zum Vorstellungsgespräch mit 0 Motivation erscheint.
Der am besten bewertete Faktor von AS Concepts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Komische Frage, die sich bei uns nicht stellt. Alle Altersklassen vorhanden und alle Mitarbeitenden werden, ungeachtet des jeweiligen Alters, gleich behandelt.
Ein Team!!!!
kein Kommentar , weil das kannst du nicht in Worte fassen.
die Erfahrung wird gewertschätzt, man würde sich über weitere ältere Kollegen freuen.
Gibt nicht viele, aber die sind auch alle schon länger da und voll drin.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AS Concepts ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
kann ich nix zu sagen
Sozial ist alles! Umweltbewusstsein kann man verbessern!
Sozial im Sinne von jeder, der wirklich Bock hat, bekommt eine Chance, auf jeden Fall. Umweltbewusstsein ist definitiv ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Coaching & Schulungen zu verschiedenen Vertriebsthemen werden regelmäßig vom Vertriebsleiter durchgeführt. Karriere kann man allerdings in den derzeitigen Strukturen, soweit mir bewusst, nicht machen und auch Weiterbildung als solche gibt es keine.
In meinem Bereich durfte ich viele persönliche Coachings von unserem Geschäftsführer erhalten, sehr wertvoll!
passt schon
Es werden freiwillige Schulungen zu unterschiedlichen Themen angeboten. Diese finden nach der Arbeit statt und werden nicht bezahlt. Die Schulungen haben mir sehr geholfen ich persönlich weiterzubilden.
Kostenfreie Coachings, Schulungen, etc. werden gegeben. Durch die niedrigen Hirarchien ist ein Aufstieg in eine höhere Position eher schwierig, aber dafür ist das Gehalt offen nach oben!
