Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungBezahlung und Kollegen
Gehalt weiter so.
Freie, selbständige Arbeit möglich
Zweiklassengesellschaft im Unternehmen. Keine klare Kommunikation sondern Hinter dem Rücken. Unstrukturiert und unübersichtliche Abläufe
Ich will nicht mehr
Sonst alles
Denn Mitarbeitern zuhören und Bedenken nachprüfen und kontrollieren, damit alle an einem Strang ziehen und nicht das Unternehmen gefährden.
Mehr Menschlichkeit darauf achter die heutige und zukünftige Generation
Kritik annehmen und umsetzen. Wertschätzung der Angestellten. Mehr Einsicht in Abläufe des Unternehmens
Der am besten bewertete Faktor von AS PHYSIO Steffen Albert ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist das Beste und selbstverständlich die Kollegen die sind die besten die ich je hatte.
Gutes Einstiegsgehalt
Gutes Einstiegsgehalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AS PHYSIO Steffen Albert ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf Kritik wird nicht eingegangen, man sagt lieber nichts bevor man zu viel sagt
Chef ist meiner Meinung nicht Kritikfähig
Leider wird Kritik nicht ernst genommen
Kommunikation findet nicht statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezahlt klassische Fortbildungen z.B. KGG, MT, MLD, CMD
Fortbildung wird größtenteils übernommen
Man wird regelrecht gedrängt das zu machen was der Chef will eigene Entfaltung nicht möglich.
