Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wenn man Probleme hat sie ansprechen kann
Wenn man eine Frage hat wird einem geholfen
Zuhören auf Wünsche eingehen und mit mir sprechen
Die haben gut "Coaching und Mentoring" gemacht.
Gleitarbeitszeit, Unterstützung der Weiterentwicklung, faire Fehlerbewertung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunaktion. Wenn man anruft und fragen hat, bekommt man zwar ein Antwort, aber es könnte höflicher sein. Als Leiharbeiter hat man so schon genug Sorgen.
Kann ich nichts dazu sagen ...
Stundenlohn war wenig. Sonst nichts.
Ein Nachteil der Branche allgemein ist die unsichere Lage des Automobilmarkts. Einen direkten Nachteil meines Arbeitgebers gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die App könnte übersichtlicher sein:
-Lohnabrechnungen
-Überstunden(Echtzeit)
-aktuelle Stundensatz und Veränderungen (wann)
Alles wichtige in einer einzigen App erreichbar/sichtbar einrichten.
Mehr deutschsprachige Mitarbeiter
Wenn alles so bleibt ist schon gut
Mein Arbeitgeber macht nichts schlecht
The salary of the employees will be able to do better.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ASAP Technical Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Stets Vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASAP Technical Service ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte besser sein. Alles ist sehr teuer die Mietpreise sind zu hoch. Viel besser als viele andere Arbeitgeber, aber dennoch reicht es nicht aus.
Sollte angepasst werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten
Es gibt immer Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASAP Technical Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ASAP Technical Service besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASAP Technical Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASAP Technical Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Überlegt handeln.