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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die regelmäßigen Entwicklungsgespräche mit der Führung.
Die nähe zum Menschen und den Bedürfnissen der Mitglieder. Die Möglichkeit etwas zu einer sozialen Institution beizutragen.
Das familäre und der Situation angepasste Verhalten. Wenn ich Hilfe benötige, bekomme ich sie.
Sportangebote
Soziale Gerechtigkeit, Kompetenz, familiäre Atmosphäre, Teamevents, Wertschätzung! Super Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter*innen.
Der Rest der vorher beschriebenen wurde
Der Gehaltsunterschied kann für Kolleginnen, welche den beschriebenen Rahmen nicht brauchen ein Hinderniss sein.
Häufiges Wechseln des Büros und der Kollegen.
Arbeutsplatzsituation
Keine Barrierefreiheit im Clubhaus
Kommunikationsweise( siehe oben, protegieren je nach Bekanntheitsgrad von Arbeitnehmern )Zu umständliche Kommunikationswege- und Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter*innen mit Attraktivität (z.B. Gehalt) langfristig binden, um dem Personalmangel entgegen zu wirken.
Das Management der Kinderbetreuungs gGmbH sollte ausgetauscht werden, da diese einem wertschätzenden und fairem Umgang mit Mitarbeitern anscheinend entgegen steht. So viele gute und kompetente Mitarbeiter haben deswegen schon frustriert gekündigt, man fragt sich warum der Geschäftsführer nicht tätig wird.
Größere Mitarbeiterräumlichkeiten. Besseren Standard (Kaffeemaschinen, Kühlschrank, Wasser)
Die Büroausstattung und Arbeutsplatzsituation könnte noch verbessert werden. Abgesehen davon fühle ich mich sehr wohl und fair behandelt.
Verbesserte direkte und regelmäßige Kommunikation mit den Angestellten, Einbeziehung in räumliche Gestaltungsnotwendigkeiten....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ASC Göttingen von 1846 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meine langjährige Kollegin hat einen sauberen, fließenden Übergang in die Rente bekommen. Sie war mit der Belgeitung und der Flexibilität sehr zufrieden. Ich selber habe noch keine negativen Erfahrungen gemacht. Ich kann aber verstehen, wenn die jüngeren uns älteren durch ihre Energie durchaus Beine machen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASC Göttingen von 1846 ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist im Vergleich zur Stadt oder Kirche wirklich schlecht
Für die vielfältigen, qualitativ sehr Anspruchs- und hochwertigen Tätigkeiten, zu geringes Gehalt, Berufsfremde Aufgaben nebenher...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlecht, selbst bei Beantragung für Bildungsurlaub werden Steine im den Weg gelegt. Ohne Druck und Vitamin B in der Geschäftsstelle kaum möglich. Oder nur ein oder zwei Tage mini Fortbildungen.
Wer will, der kann. Wer sich nicht bemüht, ist selber Schuld.
Siehe weiter oben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASC Göttingen von 1846 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet ASC Göttingen von 1846 besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASC Göttingen von 1846 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASC Göttingen von 1846 als eher modern.
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