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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiär, Home Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeit
Mittlerweile Mitarbeiterrabatte
Bewertung lesen
Adäquates Gehalt und interessante Stellenangebote
Bewertung lesen
Das kollegiale Miteinander
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Parkplatz Situation schwierig
Teilweise braucht es lange, bis reagiert wird (andere Abteilung bei Personalmangel z.B.)
Bewertung lesen
Sie bleiben in alten Mustern stecken und wehren sich mit allen vorhandenen Mitteln gegen den unaufhaltsamen Fortschritt.
Mitarbeiter werden im Stich gelassen und können sich zu keinerlei Vorwürfen persönlich äußern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsgeld oder ein 13.Gehalt wären schön! Oder ein Zuschuss zur Kinderbetreuung
Bewertung lesen
Dringendes Coaching der Mitarbeiter
Bewertung lesen
Im Moment keine erkennbar
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von ASG Anästhesie & Schmerztherapie ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die gibt es durchaus
verschiedene
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASG Anästhesie & Schmerztherapie ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Keine sonstigen Gratifikationen.
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Möglichkeiten zur Weiterbildung bestehen immer.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ASG Anästhesie & Schmerztherapie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ASG Anästhesie & Schmerztherapie schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASG Anästhesie & Schmerztherapie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASG Anästhesie & Schmerztherapie als eher modern.

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Unternehmenskultur

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ASG Anästhesie & Schmerztherapie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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