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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Entwicklungsmöglichkeiten auch abteilungsübergreifend
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Mitarbeiterprogramme wie Jobrad, Betriebsrente, VL Leistung und Gruppenunfallversicherung.
Der Respekt und der Umgang miteinander, Internationale Kollegen durch die diversen Standorte und die Arbeit als solches. Der mit Abstand schönste Job, den ich bisher hatte.
Ohne Karriereambitionen und ohne Anspruch lässt es sich hier ruhig arbeiten.
Wer kritiklos alles hinnimmt und sich einfügt ("war schon immer so"), kann es sich gemütlich machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft reaktives Arbeiten
Verhalten der Vorgesetzten, man sollte hinter seine Mitarbeiter stehen. Transparenz fehlt.
Die Veränderungsgeschwindigkeit könnte verbessert werden.
Konstruktive Kritik / Verbesserungsvorschläge = unerwünscht.
Jahrelange MA werden auch bei offensichtlicher Inkompetenz "gedeckt".
Viele (ältere) schnippische - meist weibliche - MA.
Verbesserungsvorschläge
Viele Prozesse noch zu optimieren nach Zusammennührung beider Standorte
Die Offenheit für Neues im Umgang mir den Mitarbeitern könnte noch mehr in den Vordergrund gestellt werden.
Vielleicht ein bisschen digitaler arbeiten, aber man ist hier defintiv auf dem richtigen Weg!
"Frischen Wind" zulassen. Neuen MA nicht von vorneherein mit Mißtrauen begegnen.
Soziales Verhalten mancher MA hinterfragen - insbesodere das der jahrzentelang dort tätigen. Neue Leute haben es nicht leicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Ashcroft Instruments ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Branchenüblich
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ashcroft Instruments ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu wenig präsent und bekannt in der Region
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch abteilungsübergreifend
Es ist möglich, sich von der Ausbildung bis zu einer Führungskraft weiterzuentwickeln, mehrere Beispiele in der Firma vorhanden.
Jährliche Mitarbeitergespräche mit Bewertung und Absprachen zu internen und externen Schulungen.
Sofern man sich weiterbilden will, wird man hierbei auch unterstützt und bekommt die entsprechenden Freiräume die man braucht.
Wer will und zeigt, dass er Lust hat wird gern gefördert inklusive außerbetrieblicher Weiterbildungsmaßnahmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ashcroft Instruments wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Ashcroft Instruments schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ashcroft Instruments als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ashcroft Instruments als eher modern.
Puls
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