Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und der Standort im Stuttgarter Osten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben.
Insbesondere das respektlose und nicht wertschätzende Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Die Verhaltensweisen sind absolut untragbar.
Schlechte Arbeitsbedingungen, unterdurchschnittliches Gehalt, keine Teamevents, und vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung tauschen und die letzte Chance nutzen, das Unternehmen zeitgemäß aufzustellen - in jeglicher Hinsicht. Sonst wird es das Büro bald nicht mehr geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ASS Planungs Freie Architekten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nichts zu beanstanden. Nette Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASS Planungs Freie Architekten ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt unterdurchschnittlich, keine variable Vergütung, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, bis auf einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (nach 1,5 Jahren Verhandlung) keine Benefits. Bis dahin wurde auf eigene Kosten zu Baustellen gefahren.
Ausgezahlte Überstunden wurden als Bonus/Weihnachtsgeld deklariert, um sich selbst besser aussehen zu lassen. Dafür gabs natürlich sonst nichts.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Optionen für Karriere - Weiterbildung nur, wenn rechtlich erforderlich und selbst dann wurde ein Teil der Kosten selbst getragen. Weiterbildungen zählten nicht als Arbeitszeit, ich sollte mir dafür Urlaubstage und Überstunden nehmen
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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