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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Positiv hervorzuheben sind die transparente Kommunikation von Unternehmenskennzahlen sowie die regelmäßigen Einblicke in Umsatz- und Auftragslage. Auch die moderne und helle Produktionshalle schafft grundsätzlich angenehme Arbeitsbedingungen.
Zudem bietet das Unternehmen zusätzliche Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Gewinnbeteiligung. Die Aufgaben selbst sind fachlich interessant und ermöglichen es, ein solides Verständnis für die gefertigten Produkte und Abläufe zu entwickeln.
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Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht könnte das Arbeitsumfeld vor allem durch mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und eine offenere Feedbackkultur verbessert werden. Klare, realistische Zielvorgaben sowie regelmäßiges konstruktives Feedback – auch in Form von Lob – würden helfen, die eigene Leistung besser einschätzen zu können und mehr Sicherheit im Arbeitsalltag zu gewinnen.
Zudem wäre es hilfreich, den Leistungsdruck zu reduzieren und Erwartungen transparenter zu gestalten. Ein stärkerer Fokus auf nachhaltige Arbeitsqualität statt ausschließlich auf kontinuierliche Steigerung könnte langfristig zu besseren Ergebnissen und ...
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATEC Armaturenbau und -technik ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre war stets angespannt. Gleich am Anfang wurde einem nahegelegt das die Fertigung rein auf vertrauensbasis läuft, nicht auf Zeit. Die Realität war ,das die Leute sich eher versteckt haben wenn der Chef morgens aus seinem Büro kam und mit einem Buch bei jedem Mitarbeiter am Tisch Notizen machte und so teils stündlich vorbei kam. Neuen Mitarbeitern wurde direkt suggeriert wie langsam sie gearbeitet haben, etc. Ohne überhaupt Routine bekommen zu können.
Gute genaue Arbeit wurde hier weniger geschätzt.
...
1
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Die Arbeitsatmosphäre war für mich eher angespannt. Ich hatte häufig das Gefühl, unter ständiger Beobachtung zu stehen und war mir oft unsicher, ob ich die Erwartungen meines Vorgesetzten erfülle. Dadurch entstand schnell der Eindruck, nicht schnell genug zu arbeiten, auch wenn die Aufgaben erledigt waren. Positives Feedback oder Lob gab es nur selten, während Kritik dagegen zeitnah und deutlich geäußert wurde. Das hat sich auf Dauer negativ auf das eigene Sicherheitsgefühl bei der Arbeit ausgewirkt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung waren aus meiner Sicht eingeschränkt. Zu Beginn wurden zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt, die sich im Arbeitsalltag jedoch nicht ergeben haben, da diese wiederholt aus zeitlichen Gründen verschoben wurden.
Zudem wurde erwartet, dass Eigeninitiative auch außerhalb der Arbeitszeit gezeigt wird, um entsprechendes Interesse zu unterstreichen. Ich persönlich sehe die Verantwortung für Weiterbildung jedoch eher im betrieblichen Umfeld und hätte mir gewünscht, diese Inhalte im Rahmen der Arbeitszeit vermittelt zu bekommen.
Insgesamt entstand der ...
2
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Eine Weiterbildung im Betrieb war nicht möglich.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ATEC Armaturenbau und -technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ATEC Armaturenbau und -technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ATEC Armaturenbau und -technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATEC Armaturenbau und -technik als eher traditionell.

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