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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeit, bis zu 100 % im Homeoffice zu arbeiten, Gehaltsniveau über dem Branchendurchschnitt, zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
100% Home Office
Gute Ausrüstung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen oder Inflationsausgleich, sehr geringer Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille, fehlende Zusatzleistungen wie Jobticket oder Jobfahrrad, keinen Stromzuschuss im Homeoffice
Externe Personalabteilung, die überwiegend arbeitgeberseitig agiert
den Druck, immer mehr, mehr, mehr..........
Obwohl nicht genügend Arbeitnehmer vorhanden sind
Verbesserungsvorschläge
Proaktiveres Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten seitens des Arbeitgebers, regelmäßiger Inflationsausgleich zur Sicherung der Kaufkraft der Mitarbeitenden, offener und transparenter Umgang bei Gehaltsanpassungen statt wiederholtem Abwiegeln
Für besseren Internetauftritt bei Google Recherche sorgen.
Transparenter werden für Mitarbeiter.
Weiterbildung anbieten
Transparenter sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ATG Travel Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
guter Zusammenhalt der Kollegen untereinander - auch abteilungsübergreifend
Ausgezeichneter Teamgeist, Kollegiales, unterstützendes Miteinander,
angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATG Travel Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung erfolgt meistens auf Eigeninitiative der Mitarbeitenden,
Arbeitgeber bietet selten proaktiv Weiterbildungsmöglichkeiten an,
Entwicklungschancen abhängig von persönlichem Engagement
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ATG Travel Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ATG Travel Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ATG Travel Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATG Travel Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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