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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kaffee und Tee kostenlos. Jeden Samstag Frühstück. Freitag Dumsch oder Würstchen. Mittagessen Fertigerichte. Kuchen und Kekse mal und im Sommer Eis
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Passt alles sonst sehr gut
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Guter Zusammenhalt und Leidensgenossen.
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Das Verständnis
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitnehmerunfreundliche Arbeitszeit. Mangelnde Kommunikation, es wird viel über einen geredet wenig mit einem. Sehr papierlastig. Wenig Digitalisierung. Wie vor 30 Jahren.
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Verlangen viel, bieten kaum was.
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Zuviele Wochenstunden. Zuviele Samstagdienste. Kein Ausgleich.
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Das Management
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufwachen! Die Basis ist da, aber es wird nichts getan. Vor 30 Jahren war es bestimmt ein TOP Unternehmen, aber die Welt hat sich gewandelt, nur Atlas nicht.
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Mehr Wertschätzung, bessere Werkstattaustattung und eine bessere Arbeitsvorbereitung.
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Es werden nur einige männliche Azubis gepusht, aber werden gar nicht beachtet. Wichtige prüfungsrelevante Themen werden nicht geschult
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Lob und Anerkennung. Bessere Bezahlung. Fortbildung und Lehrgang
Neue Arbeitsmittel
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Anderes Arbeitszeitmodell
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Atlas von der Wehl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


funktioniert gut
5
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Die alten Hasen werden eher mit Samthandschuhen angefasst. Als Neuling bist du der Dumme.
5
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Nichts zu beanstanden.
4
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Das beste was jeder braucht
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atlas von der Wehl ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Veraltetes Arbeitszeitmodel mit wechselnder 18 Uhr Schicht und Samstagsarbeit ohne Notwendigkeit. Urlaubssperre über Weihnachten, damit man sich im Januar die Füße totsteht.
2
Bewertung lesen
Arbeitszeitmodell leider komplett veraltet
2
Bewertung lesen
Wer 45 Stunden die Woche arbeiten möchte ist hier genau richtig. Und Nein das sind keine Überstunden.
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn man dich mag, wirst du gefördert.
Sitzt du dir ohne zu Murren 50 Stunden den Hintern platt auch. Völlig egal ob du die Fähigkeiten hast oder nicht. Also wer gerne für die Arbeit lebt, kann es hier zu was bringen
1
Bewertung lesen
Keine Weiterbildung möglich
1
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könnte besser sein
3
Bewertung lesen
Man wird mit teilweise überflüssigen Fortbildungen bombardiert.
Wer seinen Meister oder Techniker machen möchte, wird fördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Atlas von der Wehl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Atlas von der Wehl besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Atlas von der Wehl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Atlas von der Wehl als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Atlas von der Wehl
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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