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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KantineKantine
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchie, verhältnismäßig schnelle Entscheidungen, sehr gute Weiterbildungschancen, gesunde Streitkultur, moderne Anlagen
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Es ist warm, trocken und der Lohn kommt immer pünktlich
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Falls ein wirkliches Problem aufgetreten ist, konnte man allerdings aus die Hilfe der Firma zählen. (Vorausgesetzt es hat nicht mit Kosten zutun)
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Kollegenzusammenhalt
Bereitstellung von Obst und Wasser
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Pünktlicher Lohn
13. Monatsgehalt
Urlaubsgeld
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu unbekannt in der Region verglichen am Potential - könnte viel erfolgreicher sein bei mehr Präsenz.
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Vorgesetzte sollten mit den Mitarbeitern ordentlich umgehen und ab und zu ihre Entscheidungen und Aussagen überdenken.
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Leider wurden viele Punkte wie zum Beispiel der praktische Teil der Ausbildung in Nünchritz zu beginn nicht erwähnt. Sowie die kosten der Wohnheime und der Blockunterrricht in der Berufsschule Jena sowie der Weiterbildung in Nünchritz.
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Die X Tag Regelung
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Alle Infos bis zur letzten Minute zu verheimlichen
Prämienzahlung abgeschafft
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Leuten mehr Luft zum Atmen geben, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen
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Gehaltsgefüge zu undifferenziert, wer viel kann und leistet sollte wesentlich mehr Gehalt/Lohn erhalten als jemand der das nicht kann/leistet, auch um als Anreiz zu wirken sich weiter zu entwickeln.
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Auch mal auf den Mitarbeiter hören, der Tagtäglich damit zu tun hat und somit auch den Rundumblick hat.
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Eine Ausbildung als Chemielaborant ist nachdem die Entwicklung abgezogen ist (nachlesbar auf der Website) nicht mehr gerechtfertigt. Man sollte alternative Berufe wählen die etwas mit Physik oder Qualitätsmanagment zutun haben.
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Bessere schichteinteilung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ATP Alltape Klebetechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sicher in Ordnung
4
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Werden geschätzt und wenn erforderlich und möglich auch etwas geschont. Ältere Neuzugänge, die Erfahrung und Routine mitbringen werden gerne eingestellt. Alle Altgedienten werden immer zu Firmenfeiern mit eingeladen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATP Alltape Klebetechnik ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Findet nur schlecht statt, sehr kurz angebunden, viel Druck dahinter und man darf nie versagen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr gute Weiterbildungschancen mit gutem Budget. Es gibt Azubis, die mittlerweile Abteilungsleiter sind. Wer Einsatzbereitschaft und Ehrgeiz zeigt hat gute Möglichkeiten.
5
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Wenn man sich damit abfindet und sich mühe gibt, wird diese Mühe auch belohnt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ATP Alltape Klebetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet ATP Alltape Klebetechnik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ATP Alltape Klebetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATP Alltape Klebetechnik als eher traditionell.

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ATP Alltape Klebetechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

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