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The following jobs could be of interest to you:
The following benefits were most frequently mentioned in the 48 employee reviews.
- die Kollegen
- die Flexibilität
- die Lernkurve
- den Anspruch, dass jeder einen guten Job machen will und keiner BS-Bingo spielen will
- die flachen Hierarchien und großen Chancen
Professionelles, wertschätzendes Team in einem dynamisch-spannenden Marktumfeld. Erfolgreiche Firma mit flachen Hierachien, kurzen Entscheidungswegen sowie diversen individuellen Entwicklungschancen (Differenzierung durch hohes Maß an Verantwortung von Tag 1 an, große Aufgabenvielfalt, und regelmäßiges Partner-Mentoring/Feedback)
Man kriegt ab Tag 1 viel Verantwortung und ist in eine Vielzahl an Transaktionen eingebunden. Durch den Fokus auf mittelständische Unternehmen und den Aufbau überregionaler Unternehmensgruppen via Buy-and-Build, sieht man eine große Bandbreite an Transaktionen (von €1m EBIT Zukauf bis +€1Mrd. Exit).
Es wird ständig überlegt, wie man noch zeitgemäßer & Mitarbeiter-freundlicher werden kann.
Flexibilität, frühzeitige Verantwortung, extrem steile Lernkurve, Kompensation
Mir fällt tatsächlich nichts ein.
Mitarbeiterressourcen werden nicht immer zielführend eingesetzt. Bisweilen wird unnötiger Stress erzeugt.
Arbeitszeiten:
Es muss einem bewusst sein, dass Arbeitszeiten in Hochphasen auch mal länger ausfallen.
Die Dachterasse, von der man direkt auf die Surfer im Englischen Garten schauen kann. Wenn an lau warmen Sommerabend auf dem Dach noch ein wenig der Feierabend genossen wird blendet die Sonne immer so.
Mangelnde Sozialkompetenz, Work-life-Balance schlecht. Mitarbeiter mit Kindern gehen schnell, wer Familie hat, wird auch schon mal beleidigt ("selber schuld")
Mehr Struktur & Inhalte im Onboardingprozess
Intern etwas mehr Transparenz in einzelnen Themen. Aber daran arbeiten wir bereits :)
Etwas mehr Managementkompetenz in der mittleren Führungsebene
Mehr Fort- und Weiterbildungsinitiativen (off-/alongside-the-job)
Work-Life-Balance.
Wertschätzung für Mitarbeiter und deren Arbeit könnte höher sein.
The highest rated factor of AUCTUS Capital Partners is Interesting tasks with 4.9 points (based on 19 reviews).
Sehr breites Aufgabenspektrum und sehr viele Chancen. Wenn man nicht priorisieren kann, ist man bei Auctus sicherlich falsch.
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant. Man hat die Möglichkeit, sich regelmäßig innerhalb kurzer Zeit in neue Branchen reinzudenken, die Erfolgsaussichten wachsender Firmen zu analysieren und nach Abschluss einer Beteiligung die jeweiligen Management Teams auf dem weiteren Wachstumspfad hands-on zu unterstützen
Bei AUCTUS kann man seine Ideen vorantreiben und sich durch neue Herausforderungen weiterentwickeln. Es wird stets überlegt, wie man die Dinge noch besser machen kann und man wird somit gefordert immer wieder über den Tellerrand zu schauen. In allen Bereichen hat man somit große Entwicklungsmöglichkeiten.
Durch die hohe Eigenverantwortung lernt man in kurzer Zeit viele verschieden Branchen und Themen kennen; wachstumsorientiertes Umfeld
Es liegt an einem selbst. Bei entsprechendem Einsatz und guter Leistung wird einem enorme Verantwortung und sehr interessante Aufgaben zu Teil. Klarer Differenzierungsfaktor gegenüber anderen Funds und große Chance für die eigene Weiterentwicklung.
The lowest rated factor of AUCTUS Capital Partners is Work-Life Balance with 3.8 points (based on 17 reviews).
Kein 9-to-5-Job aber gut zu bewältigen und Zeit für Sport nebenbei ist auch noch. Wochenenden waren stets frei. Durch effektives Arbeiten kann man die Aufgaben gut bewältigen. Facetime spielt glücklicherweise keine Rolle.
Private Equity bringt natürlich längere Arbeitszeiten mit sich. Als Praktikant habe ich an Wochenenden nie gearbeitet. Letztendlich hängen die Arbeitszeiten auch stark davon ab, wie effizient man arbeitet (ergebnisorientiert)
Es wird schon erwartet, dass man viel arbeitet. Gleichzeitig kann man nach Absprache mit dem Vorgesetzten auch ab und zu etwas früher gehen, solang die Aufgaben trotzdem fertig werden.
Career/Professional development is rated with an average of 4.6 points (based on 5 reviews).
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig und höchst individuell. Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Engagement sowie eine "Macher" Mentalität werden vorausgesetzt und regelmäßig schnell mit deutlich mehr Verantwortung und interessanten Aufgaben belohnt
Es gibt hier sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten, ob intern oder in die verschiedenen Branchen der Portfolios hinein.
Mentoring für Praktikanten. Ansonsten wären stärker institutionalisierte Weiterbildungen wünschenswert.
Beim Arbeiten unter Experten auf ihrem Gebiet, lernt man mehr als sonst möglich.
Karriere Perspektive sind ausgezeichnet, das Fondsvolumen wächst und bietet genügend Platz für den internen Aufstieg, die meisten Angestellten haben als Praktikanten angefangen, Weiterbildung = Learning by Doing + Kollegen + Berater