Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Die Hygienefaktoren
Das Mann sichere Arbeitsplatz hat und langfristig gesehen ist es schon Sehr gute Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Trainer nicht alle
Die Unmenschlichen Bedingungen.
Die momentane Ehrlichkeit und Offenheit gegenüber Kunden und Mitarbeitern.
Des Weiteren sollte über den Slogan „Vorsprung durch Technik“ ernsthaft nachgedacht werden!
Zweiklassengrsellschaft
Das Leistung nicht gefördert wird sondern ehe von anderen die keine Leistung erbringen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Und wenn einer A sagt auch dazu auch zu stehen.
Weniger Ärger
Mehrklassengesellschaft abschaffen Leistung belohnen
Unsere Kultur ist noch deutlich Verbesserungsfähig
Die Mitarbeiter mehr unterstützen Weiterbildung oder Karriere zu machen und die Mitarbeiter fair Behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von AUD ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die meisten machen Dienst nach Vorschrift vom Chef bis zum kleinen Arbeiter wird nur das nötigste getan. Lob und Dankeschön gibt's nicht Aussagen wie sei froh das du hier sein darfst werden getroffen.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUD ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ohne Vitamin B geht nichts Produktion ist voll mit Arbeitern mit Migrationshintegrund, indirekte Bereiche (gehobenere Jobs )eher Einheimische.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Förderungen intern gibt es kaum und wenn dann nur für ausgewählte Leute wie Verwandschaft oder dem Fussbal-Vereinsmitglied.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AUD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AUD besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AUD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AUD als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.