Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungKantine, gibt kostenloses Wasser, Getränkeautomat, Kollegiales Umfeld
Die Frage ist was war überhaupt gut? Kann ich hier nichts zu sagen.
Regelmäßige Bezahlung
Solange man widerspruchslos mitmacht , ist alles schick
Die interessanten Aufgaben, die globale Aufstellung, die interessanten Produkte. Auer Lighting hat in der Spezialglasbranche einen guten Namen.
Mann wurde Als dumme Person eingestuft, musste die ganze zeit nur Reinigung arbeiten durchführen, damit die Entsprechende ihre Arbeit besser machen konnte. Mann hatte keine vernünftige PSA gehabt, musste sich selber kaufen , in der Winterzeit musst man im T-Shirt seine Arbeit machen , es hat niemanden interessiert , außer du wurdest Krank! In allem , FINGER WEG VOM DIESEN BETRIEB!
Umgang mit Produktionsmitarbeitern
Man kommt nicht voran, trotz entsprechender Ausbildung bekommt man nur Hilfstätigkeiten und dafür hätten sie gerne Facharbeiter, ohne Facharbeiterlohn zahlen zu wollen.
Das ist meine Empfindung.
Personalpolitik.
Nicht alles kaputtsparen, ggf in die „richtigen“ Bereiche investieren
Mitarbeiter nach Taten beurteilen und nicht nach Vorurteilen
Hier muss Grund auf neue Strukturiert werden, Die entsprechenden Anzeigen für ein Arbeitsplatzt auch einhalten! Und nicht nach seinen Augen etc. sich hinbiegen! Leute vernünftig einarbeiten und auch für eine PSA Vernünftig ausrüsten! Mit den Leuten reden! Dier Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern!
Die Mitarbeiter mitnehmen und fördern
Alte Strukturen lockern und gezielt investieren
Mitarbeiter involvieren und ihre Erfahrungen nutzen
Leuten die Arbeiten wollen Aufstiegschancen geben
Der am besten bewertete Faktor von Auer Lighting ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Teils sehr gut und hilfsbereit, teils arrogant
Mitarbeiter in der Produktion unterstützen sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auer Lighting ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird als mit einer der schlechtesten Arbeitgeber im Lk Northeim dargestellt
Alle reden über Probleme und ungerecht behandelt / Bezahlt zu werden, Passiert aber nichts.
Immer schlechter
Sehr viele sind unzufrieden
Schlechtes Arbeitsklima
Starke Produkte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Um dich weiterbilden zu wollen , muss man seine privat zeit oder Urlaub verschwenden! Hier werden dir die Wege zu gehalten, passt nicht mit den Ausschreibungen für die Stellen!
Werden nicht gefördert aus Angst das der Mitarbeiter mehr Gehalt verlangt
Als älterer Mitarbeiter keine Chance
Weiterbildung nur auf höheren Ebenen
Für Stampersonal ist eine Karriere aus Kostengründen selten möglich
Mitarbeiter werden nicht nur gefordert sondern auch gefördert.
