Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
EssenszulageFairness: Behandelt alle Mitarbeiter gleich und gerecht, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen.
Respekt: Wertschätzt die Meinungen und Beiträge der Mitarbeiter und fördert ein respektvolles Arbeitsumfeld.
Transparenz: Kommuniziert offen über Unternehmensziele, Entscheidungen und Veränderungen.
Unterstützung: Bietet Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung durch Schulungen, Mentoring und Feedback.
Flexibilität: Ermöglicht flexibles Arbeiten, z. B. durch Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten, um die Work-Life-Balance zu fördern.
Wertschätzung: Erkennungs- und Belohnungssysteme für gute Leistungen und Engagement.
Teamgeist: Fördert eine kollegiale und kooperative ...
Viele Benefits wie betriebliches Gesundheitsmanagement, Prämien, Krankenversicherung etc.
Fache Hierarchie, offene + faire Kommunikation
Abgesehen von den negativen Seiten, sind die Kollegen wie eine Familie.
...dass er sich sehr um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden bemüht und dafür wirklich tolle Angebote macht.
Wie man abgesägt wird ist schon unterste Schublade. Und danach hat man quasi Haus und Hof- Verbot.
Manchmal sind die Prozesse zäh und schleppend
Der Fuhrpark müsste besser werden, sprich Wartung
Mit den Mitarbeitern umgehen wie mit Menschen.
er soll so bleiben wie er ist
Der am besten bewertete Faktor von August Bertram ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ganz normale Arbeitszeit
Überstunden fallen sehr selten an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von August Bertram ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte Abteilungsübergreifend besser sein
Information werden oft nicht weitergeleitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Chancen zur Weiterbildung sind gegeben. Aber Gleichberechtigung wirkt negativ auf die Karriere.
Perfekt, Weiterbildung wird angeboten
es werden Fortbildungsmöglichkeiten angeboten
