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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vielfalt an Aufgaben
Die Atmosphäre und das Büro.
Ökotickets und Flexibilität in Notfällen.
Jederzeit kann ich mich mit Fragen an meine Kollegen und den Vorstand wenden. Die Arbeitsatmosphäre gefällt mir sehr gut.
Auch die schlechten Erfahrungen von ehemaligen Kollegen kann ich nicht nachvollziehen.
Pünktliches Gehalt und halbwegs sicherer, trockener und warmer Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle oben genannten Punkte
Die Leistungen Gehalt und insbesondere die Provision.
Steht auch alles oben, könnte ich noch detaillierter ausführen, aber so viel Zeit zu investieren, lohnt nicht.
Führungsstil und Verhalten,Kommunikation
Die derzeitige Baustelle vor dem Büro.
Verbesserungsvorschläge
Neue Vorgesetzte neue Geschäftsleitung
Mehr auf die MA eingehen und mit den Ma Arbeiten.
Schulungen zum Thema Mitarbeiter und Führung wären sinnvoll. Sehr sinnvoll wäre zudem eine unabhängige, externe Unternehmensberatung welche alle Prozesse und Abläufe durchleuchtet und optimiert und der Wille der Eigentümer dies dann auch umzusetzen
Was zu verbessern wäre, lässt sich aus dem oben beschriebenen ableiten. Das Management sollte sich mal in puncto moderner Unternehmensführung informieren.
So wie es derzeit läuft, gefällt es mir sehr gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Auktionshaus Karhausen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter Kollegen ja
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auktionshaus Karhausen ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
schlecht, kompliziert, langwierig, unverständlich
Gibt es nicht
Untereinander kein Problem. Vorgesetzte dürfen gerne mal lauter werden.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist in Ordnung. Die Kommunikation durch und mit der Führung ist jedoch ausbaufähig. Es gibt leider keine Anweisungen z.B. wie sich Mitarbeiter am Telefon melden sollen, Termine und Änderungen werden nicht oder nicht an alle MitarbeiterInnen weitergeleitet
Gibt es nicht. Wenn man Glück hat, erfährt man hinterher, dass irgendetwas zu tun gewesen wäre oder etwas gebraucht wurde. Aufgaben werden, wenn überhaupt, nur vage formuliert, da konnte man nur verlieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein Kommentar
Weiterbildung wurde mir schon angeboten. Ich muss mal abwarten was ich machen möchte. Einige Kollegen haben das Angebot schon ergriffen und bilden sich derzeit weiter. Der Vorstand begrüßt die individuelle Weiterentwicklung und unterstützt diese auch.
Ein Aufstieg bzw. eine Karriere ist durch die Größe der Firma (klein) kaum möglich. Weiterbildungen hat es für ältere Kollegen vereinzelt gegeben.
Weiterbildung ist nicht, nicht mal eine richtige Einarbeitung hat stattgefunden. Karriere hätte es wahrscheinlich auch nicht gegeben.
Hier wird man nicht gefördert - also gibt es auch keine wirkliche Karriere oder Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auktionshaus Karhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Auktionshaus Karhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auktionshaus Karhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auktionshaus Karhausen als eher modern.
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