Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flache Hierarchien, freundlicher Umgang miteinander, liebe Kollegen und kinderfreundlich und flexibel
Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten, sowie der Umgang mit individuellen Lebenssituationen, speziell im Bezug auf Familie und Kinder.
Flache Hierarchien. Verbesserungsvorschläge werden gehört.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitgeber macht nicht den Eindruck, Mitarbeiter halten zu wollen oder gar wertzuschätzen.
Die von allen Mitarbeitern erbrachten Leistungen gehen häufig über das zu erwartende Niveau hinaus und trotz stetig schrumpfendem Team wird der Workload stets vom Rest aufgefangen und mitgetragen. Dieses Extra an Engagement bleibt aber ungesehen, oder wird so hingenommen.
Gepaart mit dem Umgang mit Ausnahmesituationen oder Fehlern und dem Gehaltsniveau entsteht leider ein Arbeitsumfeld, welches nur durch den überaus guten kollegialen Zusammenhalt zu einem guten Arbeitsplatz wird.
Teilweise noch einige veraltete Prozesse, die allerdings mit zet Zeit - wenn auch etwas langsam - angegangen werden.
wie sie ihre Azubis behandeln, schwache Mitarbeiter nicht fördern und als Sündenbock behandeln.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamevents wären wünschenswert.
Kommunikation!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Aurantia Legal & Tax ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wurde aus meiner Sicht gelebt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aurantia Legal & Tax ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Vorgesetzten sind kompetent und freundlich, es herrschen flache Hierarchien. Allerdings kommt es auch gelegentlich vor, auf Rückfragen keine hilfreiche Antwort zu bekommen. Auch entsteht gelegentlich der Eindruck, Vorgesetzte wälzen Fehler auf die Sachbearbeiter ab.
Ich erwarte Professionalität. Nicht, dass jemand von seinen Emotionen geleitet handelt. Ich will weder angemault noch angeschrien werden. Ignoriert zu werden ist wohl das andere Hufende, was man aber auch mal erleben kann.
Überwiegend als fair und ansprechbar erlebt. Es kommt auch immer drauf an wie man in den Wald ruft. Entscheidungen waren nicht immer für alle nachvollziehbar. Daher aus meiner Sicht solide, mit etwas Luft nach oben.
Freundlicher Umgang ist gegeben, auch bei Austritt aus der Kanzlei! Nur bringen die Gespräche und Versprechen alle nichts. Der Hauptgrund für den Ausstieg vieler vor mir.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen bestehen aus vierteljährlichem Beiwohnen einer digitalen Veranstaltung zu Neuerungen im Steuerrecht. Fortbildungen im klassischen Sinne werden nicht angeboten.
Wenn Potenzial gesehen wird, sind Weiterbildungen sehr willkommen. Kosten werden übernommen.
Keine allgemeinen Fortbildungsmöglichkeiten wie Seminare.
Wird trotzdem erwartet, dass du währenddessen arbeitest.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aurantia Legal & Tax wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Aurantia Legal & Tax schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aurantia Legal & Tax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aurantia Legal & Tax als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Aurantia Legal & Tax
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Aurantia Legal & Tax
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting