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AURICA Naturheilmittel und NATURWAREN GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin/Pharma
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AURICA Naturheilmittel und NATURWAREN GmbHAURICA Naturheilmittel und NATURWAREN GmbHAURICA Naturheilmittel und NATURWAREN GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

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    66.666666666667%
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Arbeitgeber stellen sich vor

AURICA Naturheilmittel und NATURWAREN GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,29 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man hängt immer wieder am gleichen Punkt fest, da das System sehr zu wünschen übrig lässt und man immer wieder aus andere Mittel ausweichen muss, Kommunikation mit der Geschäftsführung sehr schwierig

Vorgesetztenverhalten

Über ein Danke würde sich der ein oder andere Mitarbeiter freuen
Arbeitsbedingungen Wie z. B. IT/ERP sollten dringend verbessert werden

Kollegenzusammenhalt

Bis auf den ein oder anderen Kollegen, welcher sich selber ausgrenzt, ist der Zusammenhalt gut, man kann Späße miteinander machen

Interessante Aufgaben

Selten gibt es außergewöhnliche Aufgaben

Kommunikation

Kommunikation ist schlecht bis unmöglich, da Prioritäten nicht gesetzt werden und lieber andere Dinge besprochen werden

Gleichberechtigung

Definitiv nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt

Karriere / Weiterbildung

Bis jetzt noch keinen Lehrgang oder Weiterbildung erhalten, wäre aber wünschenswert

Gehalt / Sozialleistungen

Über die ein oder andere Bonuszahlungen würde man sich freuen um zu merken, dass die Mitarbeiter ihre Arbeit gut erledigen

Arbeitsbedingungen

Könnten besser sein, da sich die Mitarbeiter definitiv in die Arbeit hängen um das Geschäft am laufen zu halten, egal unter welchen Umständen
IT/ERP grenzt an eine Zumutung

Work-Life-Balance

Man holt immer gewisse Dinge mit Hause über welche man sich Gedanken macht

Image

Man könnte regional mehr auf sich aufmerksam machen

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation verbessern, mit den Mitarbeitern reden und ab und zu eine Danke verteilen, Arbeitsbedingungen wie ERP verbessern, Mitarbeiter aufstocken

Contra

Können keine Prioritäten setzen, Arbeitsbedingungen müssen dringend verbessert werden, Gleichberechtigung muss aufgearbeitet werden

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    AURICA Naturheilmittel und NATURWAREN GmbH
  • Stadt
    Schwalbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Dez. 2013
  • Mitarbeiter

Contra

Führung und Personalmanagement sind praktisch nicht vorhanden, ebenso wenig Struktur und Organisation, von Respekt und Wertschätzung ganz zu schweigen. Die kleinsten Aufgaben lassen sich selten ohne erheblichen Mehraufwand - und ohne Ärger - erledigen. Obwohl "der Fisch vom Kopf her stinkt", sind es aus Sicht der Führung die unfähigen Mitarbeiter, die Chaos und Unmut verursachen. Ergo: Die Mitarbeiter sind enttäuscht, resigniert und es Leid, gegen Windmühlen zu kämpfen (halten dafür aber untereinander ganz gut zusammen). Die Fluktuation ist recht hoch. Der Arbeitgeber ist definitiv nicht empfehlenswert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00
  • Firma
    AURICA Naturheilmittel und NATURWAREN GmbH
  • Stadt
    Schwalbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 08.Okt. 2013 (Geändert am 09.Okt. 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der Mängel "an der Basis" ist die Atmosphäre eher gedrückt, da die Mitarbeiter diesbezüglich sehr unzufrieden sind.

Vorgesetztenverhalten

Konfliktscheue - Konflikte werden nicht offen und ehrlich ausgetragen, Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg gefällt.
Kaum verlässliche Aussagen und Anweisungen - es wird sich oft umentschieden, Mitarbeiter wissen deshalb nie so recht, woran sie sind.
Mangelnde Organisation - Zuständigkeitsbereiche sind zwar oberflächlich festgelegt, aber ein Mangel an Struktur und Konsequenz ziehen keine klaren Grenzen, die Mitarbeiter sollen zwar für alles irgendwie mitverantwortlich sein, werden aber letztendlich nicht Ernst genommen.
Keine Führungslinie - Führung, Zielvereinbarungen, Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden.
Fehlendes Projektmanagement - Projekte werden nicht zu Ende gedacht und geplant, Mitarbeiter müssen sich durch ein grundlegendes Chaos kämpfen.

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung unter den Kollegen ist freundlich, hilfsbereit und humorvoll.

Kommunikation

Schwache Informationspolitik - Interne Kommunikation ist praktisch kaum vorhanden, für die Arbeit wichtige Informationen werden (teils bewusst, teils unbewusst) vorenthalten. Das erschwert die Arbeit leider sehr.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung unter Männer und Frauen scheint vorhanden, allerdings werden große Unterschiede gemacht, was die "Wichtigkeit" der einzelnen Mitarbeiter betrifft.

Karriere / Weiterbildung

Es ist zumindest eine begrenzte Aufgeschlossenheit da, Entwicklung wird aber nicht aktiv gefördert.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind im Großen und Ganzen okay, die Einrichtung zweckdienlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Meines Wissens kein herausragendes Engagement.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist nicht als Mitarbeiter unterstützende Zielsetzung im Unternehmen vorgesehen.

Image

Die Kluft zwischen dem, wie sich das Unternehmen selbst sieht und wie die Mitarbeiter es sehen, wie sie sich fühlen, wie zufrieden sie sind, ist enorm.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Wert legen auf Strukturierung und Organisation sowie auf den eigentlichen Wert des Unternehmens: die Menschen. Führungspositionen ernst nehmen, sich diesbezüglich (weiter)bilden und wertschätzende Unternehmenskultur etablieren. Offenheit für Ideen und den Willen zur Verbesserungen entwickeln. Konkrete Zuständigkeitsbereiche für Mitarbeiter festlegen und einhalten. Ziele und Zielvorgaben festlegen und begleiten. Interesse für die Mitarbeiter entwickeln.

Pro

Die Produktpalette ist ganz interessant, die Stimmung unter den meisten Mitarbeitern ist - trotz der Unzufriedenheit wegen der Arbeitsbedingungen - ziemlich gut und angenehm. Überschaubarkeit.

Contra

Organisation, Struktur, Führung, interne Kommunikation und Information, Wertschätzung und Förderung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
1,33
Vorgesetztenverhalten
1,75
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
1,67
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,50
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Arbeitsbedingungen
3,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,75
Image
2,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    AURICA Naturheilmittel und NATURWAREN GmbH
  • Stadt
    Schwalbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,29
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

AURICA Naturheilmittel und NATURWAREN GmbH
2,29
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin/Pharma)
3,12
65.467 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.855.000 Bewertungen