Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 233 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiVorgesetze, Kollegen und das alles deutlich ist und dem nachgekommen wird was vereinbart worden ist und wird
Größtenteils nette Kolleginnen und Kollegen. Gute Ausrüstung und Top interner IT-Support. Schöne Weihnachtsfeier und gute Benefits.
Der Obstkorb ist aus alten Zeiten noch geblieben ansonsten hat sich alles verschlechtert.
Schönes Büro, die Möglichkeit flexibel im Homeoffice zu arbeiten, faire Bezahlung.
Die Karriere wird gefördert und für Führungskräfte gibt es Coaching Angebote
Desatröse Führung und empathieloses Management...Noch nie so etwas fürchterliches erlebt. Bin froh hier weg zu sein.
Konzern-Feeling und Hire and Fire Mentalität. Konzernstrukturen lassen den lokalen Standorten immer weniger Handlungsspielraum. Alle weitern Punkte sind in der Bewertung.
Die Diskrepanz zwischen Strategie und Realität sowie das völlige Desinteresse, die Erfahrung älterer Kollegen und Kolleginnen zur positiven Weiterentwicklung des Unternehmens zu nutzen.
Die frühere Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber ist abhanden gekommen.
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Gehaltserhöhungen nur sehr minimal. Inflationsausgleich sollte nicht nur alle paar Jahre erfolgen.
Nicht permanent negative Bewertungen bei Kununu deaktivieren / löschen lassen...
Ohne neuen Managing Director und Geschäftsführungs Team wird es aus meiner Sicht schwierig. Starre, verkrustete Machtstrukturen auflösen und ein frischer Start, dann könnte es besser werden.
Ich bin glücklich bei randstaddigital und fühle mich angekommen
Unternehmen liquidieren und komplett zu Randstad werden...
Wenn sich das Unternehmen daran orientieren würde, wie es zu PENTASYS Zeiten war, wäre schnell klar, was es zu verbessern gibt.
Mitarbeiter wurden früher eingestellt, weil sie menschlich und fachlich zum Unternehmen passten. Heute zählt in erster Linie, dass sie sofort und für immer im Projekt sind.
Früher wurden Mitarbeiter ohne Projekt geschult oder für interne Projekte eingesetzt. Heute bekommen sie relativ schnell die Kündigung, wenn sie ein paar Tage zu viel "auf der Bank sitzen".
Früher war der Kunde ...
Bewertungen auf Kununu zulassen.
Ich habe versucht eine Kununu Bewertung abzugeben. Immer wieder werden diese zurückgewiesen, der Aufwand eines Nachweises ist auf Mitarbeitenden Seite zu hoch.
Leider lässt Kununu dies zu und schleust die Begründungen einfach weiter. Die Mitarbeitenden selbst haben kaum eine Chance sich zu wehren.
Somit tragen die Kununu Bewertungen hier leider keinen Wert.
Der am besten bewertete Faktor von Randstad Digital Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 91 Bewertungen).
Durch sehr dezentrale Arbeit eher weniger, aber wenn man sich gesehen hat, dann war es echt gut.
Viele Möglichkeiten, um sich am Standort mit den einzelnen Kollegen zu vernetzen.
grosser Kollegenzusammenhalt, jeder hilft hier jedem und zeigt Einsatz
Online collaboration between colleagues or customers.
Gibt gute und schlechte. da auf allen druck lastet wird dieser gerne weiter gegeben. Jeder sucht einen Schuldigen, und keiner will es sein, daher .... schwierig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Randstad Digital Germany ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Ich habe es wie folgt wahrgenommen: Ursprünglich hieß es, dass sich nur der Name ändert, aber nicht die Eigenständigkeit des Unternehmens. Das Unternehmen wird immer mehr zu einem Personaldienstleister und somit zu Randstad. Randstad hat einen mittelmäßigen Ruf und Randstad Digital wird daran nichts ändern können, da in der äußeren Wahrnehmung beide Firmen identisch sind. Was sie letztendlich auch irgendwann sein werden. Randstad Digital wird langfristig als "Menüpunkt" auf der Randstad.de Seite vertreten sein und die digitale Branch abdecken. Die ...
leider der einzige Kritikpunkt, randstaddigital wird oft mit randstad (Mutterkonzern) verwechselt also dem Body Leasing, aber wir arbeiten an der anderen Wahrnehmung und haben durchaus Vorteile dieser starken "Mutter"
Image aktuell innerhalb des Unternehmens eher nicht gut
Man hat sich von Rebranding zu Rebranding den Namen kaputt gemacht, wo Pentasys noch einen Namen hatte auf dem Markt ist Randstad nicht besonders angesehen.
The company is gone under many acquisition. No certainty what so ever
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 86 Bewertungen).
Ein Angebot an hochwertigen, professionellen internen Schulungen und die Möglichkeit marktrelevante externe Zertifizierungen zu machen, die die eigene Karriereentwicklung unterstützen.
Here five stars are not enough. We have paid courses and exams, some of conferences are also available. A lot of free internal courses.
Interne Weiterbildungen gibt es gute und auch Budget für externe Lehrgänge ist da. Karriere...naja...vereinzelt gibt es die, aber es gibt für viele Bereiche keine klare Struktur oder Merkmale, wie man denn Karriere machen kann.
war mal sehr intensiv; wird nach und nach abgebaut, um Umsatz zu sichern
wird alles angeboten und es liegt an einem selber dieses anzunehmen
