Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das „man“ sich bemüht.
Ein sicherer Arbeitgeber mit sehr guten Sozialleitungen und vielseitigen Aufgaben. Angenehmes Arbeitsklima. Ich bin bereits länger bei der AWE angestellt und mehr als zufrieden. Die vorherigen Bewertungen sind nicht nachvollziehbar.
Wertschätzung und Unterstützung. Immer ein offenes Ohr, man wird auch mit Verbesserungsvorschlägen ernst genommen. alle Vorgänge sind transparent, man wird gut informiert. Auch das Gehalt wird nach Tarif bezahlt
Offene Kommunikation und Unterstützung bei allen Fragen
Netter Kontakte unter der Geschäftsführung, tolles, einfühlsames Personal. Besonders Frau Einhaus!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man soviel hört. Z.B. von der GF, hatte hohe Erwartungen. Nun kann ich mitreden, sich ein eigenes Bild machen ist das Beste.
Hier scheitert es echt an einer Person. Aber wenn die die direkte Vorgesetzte /Ansprechpartner ist. Kann man nix mache.
Geschäftstsleitung bzw Büroteam weiß nicht über andere bescheid was gemacht wird bzw wie mit Personal umgegangen wird. Auch nicht wie Mitarbeiter mit Mitarbeitern umgehen.
Verbesserungsvorschläge
KOMMUNIKATION!
Was man sagt sollte man auch halten. Wenn man mit seiner Position überfordert ist, dieses eingestehen und nicht an den Angestellten aus lassen
Das einhalten was mündlich besprochen wird
ich bin sehr zufrieden
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern. Offene und ehrliche Kommunikation und sich an Absprachen zu halten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autismus-Therapie Weser-Ems gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
alles schön weiß. Nicht meins.
Das Team im Büro super nett Es scheitert da direkt an einer Person die das mobile leitet. Sehr schade
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bin ich leider nicht mehr zu gekommen.
Gute Einarbeitung und regelmäßige Fortbildung und Supervision
Gutes eigenes Fortbildungsprogramm
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autismus-Therapie Weser-Ems gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Autismus-Therapie Weser-Ems gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autismus-Therapie Weser-Ems gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autismus-Therapie Weser-Ems gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Einsatz wertschätzen.




































