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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ideen und Kritik wird ernst genommen. Wenn möglich werden Veränderungen umgesetzt
Bewertung lesen
Mitarbeiter können Sich gut einbringen und ihre Ideen umsetzten
Das ich jeden Monat neue Kollegen kennenlerne
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Zusammenhalt
Das ich jeden Monat Kollegen verabschiede
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Team ist die Basis, ohne Team läuft nichts. Einfach mal die Kollegen sehen und ernst nehmen.
Klare Kommunikation mit den Mitarbeitern, richtiges Einlernen, Klarstellung der Stellenbeschreibung und Tätigkeiten
Bewertung lesen
Zusatzleistungen (Jobrad/Hansefit etc.)anbieten
Hören Sie ihren Angestellten zu
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am besten bewertete Faktor von autista freiburg ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bezahlung nach TVÖD
5
Bewertung lesen
Bezahlung nach TVÖD
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von autista freiburg ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Leitung vor Ort, Chef sitzt in Winnenden und ist kaum zu erreichen.
1
Bewertung lesen
Führungsebene antwortet nicht bei Fragen, übernimmt keine Verantwortung
1
Bewertung lesen
Gerne über Whatsapp oder auf private E-mail Adressen.
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Fortbildungen sowohl intern wie extern sind möglich
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • autista freiburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet autista freiburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen autista freiburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei autista freiburg als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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autista freiburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
autista freiburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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