Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungIdeen und Kritik wird ernst genommen. Wenn möglich werden Veränderungen umgesetzt
Mitarbeiter können Sich gut einbringen und ihre Ideen umsetzten
Das ich jeden Monat neue Kollegen kennenlerne
Kein Zusammenhalt
Das ich jeden Monat Kollegen verabschiede
Klare Kommunikation mit den Mitarbeitern, richtiges Einlernen, Klarstellung der Stellenbeschreibung und Tätigkeiten
Das Team ist die Basis, ohne Team läuft nichts. Einfach mal die Kollegen sehen und ernst nehmen.
Zusatzleistungen (Jobrad/Hansefit etc.)anbieten
Hören Sie ihren Angestellten zu
Der am schlechtesten bewertete Faktor von autista freiburg ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Leitung vor Ort, Chef sitzt in Winnenden und ist kaum zu erreichen.
Führungsebene antwortet nicht bei Fragen, übernimmt keine Verantwortung
Gerne über Whatsapp oder auf private E-mail Adressen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen sowohl intern wie extern sind möglich
